信息化时代武威市档案人才队伍建设研究
| 摘要 | 第7-8页 |
| Abstract | 第8页 |
| 导论 | 第9-16页 |
| 一、研究背景与研究意义 | 第9-11页 |
| （一）研究背景 | 第9-11页 |
| （二）研究意义 | 第11页 |
| 二、研究现状综述 | 第11-15页 |
| （一）国外研究现状 | 第11-13页 |
| （二）国内研究现状 | 第13-15页 |
| 三、研究思路与研究方法 | 第15-16页 |
| （一）研究思路 | 第15页 |
| （二）研究方法 | 第15-16页 |
| 第一章 信息时代档案工作的新要求 | 第16-24页 |
| 一、我国档案工作的发展及特点 | 第16-20页 |
| （一）档案产生的社会条件和功能 | 第17-18页 |
| （二）档案馆发展从“图书中心”到“文件中心” | 第18-19页 |
| （三）档案发展过程中的法制建设 | 第19-20页 |
| 二、信息时代档案工作对档案人才的新要求 | 第20-24页 |
| （一）专业素质和文化知识 | 第20-21页 |
| （二）掌握现代信息技术 | 第21-22页 |
| （三）具有较强的适应能力、应变能力 | 第22页 |
| （四）国际型、复合型档案管理人员 | 第22-24页 |
| 第二章 武威市档案人才队伍的现状及困境 | 第24-42页 |
| 一、武威市档案人才队伍现状调查 | 第24-37页 |
| （一）武威市档案人才队伍现状 | 第24-36页 |
| （二）武威市档案工作的人才需求特点 | 第36-37页 |
| 二、武威市档案人才队伍建设面临的困境 | 第37-42页 |
| （一）没有有效可靠的制度保障 | 第38-39页 |
| （二）档案工作职能中的文化内涵得不到有效挖掘 | 第39-42页 |
| 第三章 提高武威市档案人才队伍综合素质的策略 | 第42-49页 |
| 一、中外档案人才培养模式比较及先进经验借鉴 | 第42-43页 |
| 二、有效提高武威市档案人才队伍综合素质的策略 | 第43-49页 |
| （一）采用高效培训方法及手段提高档案人才队伍素质 | 第44-46页 |
| （二）设计档案人才分层培养计划 | 第46页 |
| （三）合理配置，确保档案人才发挥最佳效益 | 第46-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
