北京某军工企业科研能力影响因素研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-17页 |
| 1.1 研究问题的提出 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.3 研究对象 | 第10页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国外研究状况 | 第11页 |
| 1.2.2 国内研究状况 | 第11-13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13-16页 |
| 1.3.1 主要研究方法简介 | 第13-15页 |
| 1.3.2 本论文采用的研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4 论文思路和框架 | 第16-17页 |
| 第2章 军工企业科研能力基本理论 | 第17-25页 |
| 2.1 能力、科研及科研能力的概念 | 第17-19页 |
| 2.1.1 能力的概念 | 第17页 |
| 2.1.2 科研的概念 | 第17-19页 |
| 2.1.3 科研能力的概念 | 第19页 |
| 2.2 军工企业概述 | 第19-21页 |
| 2.2.1 军工企业系统复杂性 | 第19-20页 |
| 2.2.2 军工企业的演进 | 第20-21页 |
| 2.2.3 军工企业科研能力的特点 | 第21页 |
| 2.3 军工企业科研能力影响因素分析 | 第21-24页 |
| 2.4 本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 研究设计 | 第25-34页 |
| 3.1 指标体系建立的指导原则 | 第25页 |
| 3.2 科研能力与其他企业能力的建立及关系假设 | 第25-26页 |
| 3.3 科研能力评价指标体系的建立 | 第26-28页 |
| 3.4 其他企业能力评价指标体系的建立 | 第28-30页 |
| 3.5 科研能力和其他企业能力指标体系 | 第30-32页 |
| 3.6 问卷设计与发放 | 第32-33页 |
| 3.7 本章小结 | 第33-34页 |
| 第4章 数据处理 | 第34-51页 |
| 4.1 数据处理思路 | 第34页 |
| 4.2 层次分析法 | 第34-43页 |
| 4.2.1 层次分析法原理 | 第34-35页 |
| 4.2.2 层次分析法应用 | 第35-43页 |
| 4.3 多元回归分析 | 第43-47页 |
| 4.3.1 多元回归分析原理 | 第43页 |
| 4.3.2 多元线性回归在SPSS中的应用 | 第43-47页 |
| 4.4 研究结论与解释 | 第47-50页 |
| 4.5 本章小结 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 附录 调查问卷 | 第56-59页 |
| 科研能力和其他企业能力调查表补充问卷 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
