| 摘要 | 第2-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-11页 |
| 1.2 研究的目的与意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容、方法和技术路线 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究内容和方法 | 第12-13页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第13页 |
| 1.4 本文的主要贡献 | 第13-15页 |
| 第2章 文献综述与相关理论 | 第15-30页 |
| 2.1 文献综述 | 第15-23页 |
| 2.1.1 关于高管持股与公司绩效关系的研究 | 第15-17页 |
| 2.1.2 关于高管持股变化的研究 | 第17-19页 |
| 2.1.3 关于高管增减持行为的研究 | 第19-21页 |
| 2.1.4 关于高管持股变化对长短期效应的研究 | 第21-22页 |
| 2.1.5 文献评述 | 第22-23页 |
| 2.2 相关理论 | 第23-28页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第23-25页 |
| 2.2.2 有效市场理论 | 第25-26页 |
| 2.2.3 信号传递理论 | 第26-28页 |
| 2.3 高管持股影响绩效的评价方法 | 第28-30页 |
| 2.3.1 事件研究法 | 第28-30页 |
| 第3章 莱美药业高管持股及其变化影响绩效案例介绍 | 第30-43页 |
| 3.1 莱美药业公司简介 | 第30-35页 |
| 3.2 莱美药业高管持股及绩效现状分析 | 第35-42页 |
| 3.2.1 莱美药业高管持股分布情况分析 | 第39-42页 |
| 3.3 莱美药业存在的问题 | 第42-43页 |
| 第4章 高管持股及其变化影响公司绩效的实证分析 | 第43-57页 |
| 4.1 高管持股对绩效的影响分析 | 第43-46页 |
| 4.1.1 变量定义及模型介绍 | 第43-45页 |
| 4.1.2 不同类别高管其持股对绩效的影响分析 | 第45-46页 |
| 4.2 高管持股变化对绩效的影响分析 | 第46-50页 |
| 4.2.1 数据样本的选取 | 第47页 |
| 4.2.2 分析模型原理 | 第47-50页 |
| 4.3 高管持股变化对绩效实证分析过程及结果 | 第50-57页 |
| 第5章 结论及后续研究建议 | 第57-59页 |
| 5.1 结论 | 第57-58页 |
| 5.2 后续研究建议 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-64页 |
| 附录 | 第64-66页 |
| 附录1 2009年董事、监事和高级管理人员持股及变动情况 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |