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香港警察的公共服务研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第1章 导论第8-14页
    1.1 选题背景与意义第8-9页
        1.1.1 选题背景第8页
        1.1.2 选题意义第8-9页
    1.2 相关研究综述第9-13页
        1.2.1 有关香港警察的机构设置的研究——香港警务处第9-10页
        1.2.2 有关香港警察的人事管理制度的研究第10-12页
        1.2.3 有关香港警察执法监督机制的研究第12页
        1.2.4 小结第12-13页
    1.3 研究思路与计划第13-14页
第2章 理论基础第14-17页
    2.1 服务品质第14页
    2.2 服务品质衡量模式(PZB 模式)第14-17页
        2.2.1 PZB 模式的基本内涵第14-15页
        2.2.2 PZB 模式的 SERVQUAL 量表第15-17页
第3章 香港的城市安全状况第17-24页
    3.1 总体评价:香港大学民意研究计划第17-19页
        3.1.1 香港市民对香港警务处表现的满意程度第17-18页
        3.1.2 香港市民对治安程度的评价第18-19页
    3.2 其它独立机构调查第19-20页
    3.3 纵向比较:2003—2013 年第20-22页
        3.3.1 香港 2003 年至 2013 年罪案数第20-21页
        3.3.2 香港 2003 年至 2013 年交通意外及伤亡统计数字第21-22页
    3.4 横向比较:其他主要大都市的数据第22-24页
第4章 香港警察公共服务的演变第24-29页
    4.1 19 世纪 80 年代开始的殖民地警察阶段第24-25页
    4.2 20 世纪 40 年代以来香港警察服务的现代化第25-27页
        4.2.1 中国大陆动荡的蔓延第25-26页
        4.2.2 香港警察腐败的盛行与治理第26-27页
    4.3 20 世纪 90 年代以来的服务型警察第27-29页
第5章 香港警察的内部管理第29-36页
    5.1 香港警察体制的统一性第29-31页
        5.1.1 香港警队的垂直、单列第29-30页
        5.1.2 香港警队在警务指挥上的统一性第30-31页
    5.2 香港警力资源的优化配置——三元结构第31-32页
    5.3 香港警察完善的激励机制第32-35页
        5.3.1 多角度的精神激励机制第32-34页
        5.3.2 足以养廉的物质保障机制第34-35页
    5.4 健全的法律法规制度第35-36页
第6章 香港警察的公共服务品质第36-49页
    6.1 香港警察公共服务的有形性第36-39页
        6.1.1 香港警队配备精良、技术先进第36-38页
        6.1.2 香港警务处严格的办事规章制度第38-39页
        6.1.3 香港警务处明晰的联络渠道第39页
    6.2 香港警察公共服务的可靠性第39-42页
        6.2.1 香港警队较高的破案率第39-40页
        6.2.2 香港警察的培训素质保证第40-41页
        6.2.3 稳定的社会治安——完善的巡逻体制第41-42页
    6.3 香港警察公共服务的反应性——公共服务承诺第42-45页
        6.3.1 行动部下的 999 热线的公共服务承诺第42页
        6.3.2 交通总部的公共服务承诺第42-43页
        6.3.3 投诉警察科的公共服务承诺第43页
        6.3.4 刑事部的公共服务承诺第43-44页
        6.3.5 牌照部的公共服务承诺第44-45页
    6.4 香港警察公共服务的保证性——完善的警察监察机制第45-47页
        6.4.1 独立监察警方处理投诉委员会第45-46页
        6.4.2 香港廉政公署第46-47页
    6.5 香港警察公共服务的同理心——警察公共关系科第47-49页
        6.5.1 警讯第47页
        6.5.2 警声第47-48页
        6.5.3 好市民奖励计划第48-49页
第7章 结语:香港警察公共服务的不足与展望第49-50页
致谢第50-51页
参考文献第51-53页

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