工行莱芜分行客户经理综合业绩评价系统的设计与实现

摘要	第1-10页
ABSTRACT	第10-12页
第1章 绪论	第12-17页
·开发背景	第12页
·国内研究现状	第12-13页
·使用工具介绍	第13-15页
·论文主要工作	第15页
·本文的组织结构	第15-17页
第2章 系统需求分析	第17-28页
·系统总体描述	第17-18页
·功能需求分析	第18-26页
·业务量管理	第18-20页
·评价信息管理	第20-22页
·营销信息管理	第22-25页
·系统功能管理	第25-26页
·系统非功能性需求	第26-28页
第3章 系统设计	第28-45页
·系统逻辑结构	第28-29页
·技术设计	第29-30页
·功能设计	第30-32页
·系统详细设计	第32-43页
·类设计	第32-35页
·类属性及其方法介绍	第35-40页
·类协作关系	第40-43页
·数据库设计	第43-45页
第4章 系统的实现与测试	第45-53页
·业务系统实现	第45-51页
·员工评价实现	第47-48页
·产品营销业绩实现	第48-49页
·对公客户经理管户辖内贡献实现	第49-51页
·系统测试	第51-53页
第5章 总结与展望	第53-54页
参考文献	第54-56页
致谢	第56-57页
学位论文评阅及答辩情况表	第57页