| 中文摘要 | 第2-3页 |
| ABSTRACT | 第3页 |
| 目录 | 第4-6页 |
| 1 序论 | 第6-7页 |
| 2 研究背景及价值 | 第7-16页 |
| 2.1 胜任力的概念 | 第7-9页 |
| 2.2 胜任力模型的构建 | 第9-13页 |
| 2.2.1 胜任力模型定义及构成 | 第9-11页 |
| 2.2.2 胜任力模型构建方法 | 第11-13页 |
| 2.3 胜任力模型研究与应用 | 第13-16页 |
| 2.3.1 胜任力模型研究现状 | 第13-14页 |
| 2.3.2 技术岗胜任力模型相关研究与应用 | 第14-15页 |
| 2.3.3 胜任力与人格特征相关研究 | 第15-16页 |
| 3 研究设计 | 第16-19页 |
| 3.1 概念界定 | 第16页 |
| 3.2 研究目标 | 第16页 |
| 3.3 总体研究设计 | 第16-17页 |
| 3.4 研究方法 | 第17页 |
| 3.5 技术路线 | 第17页 |
| 3.6 研究创新点 | 第17-19页 |
| 4 模型构建过程 | 第19-23页 |
| 4.1 研究样本选择 | 第19页 |
| 4.2 研究工具 | 第19页 |
| 4.3 研究步骤 | 第19-23页 |
| 4.3.1 前期准备 | 第19-21页 |
| 4.3.2 研究一：构建广电技术岗工作任务结构模型 | 第21-22页 |
| 4.3.3 研究二：构建广电技术岗胜任力模型 | 第22-23页 |
| 5 构建模型分析 | 第23-41页 |
| 5.1 工作任务分析结果 | 第23-27页 |
| 5.1.1 访谈长度分析 | 第23页 |
| 5.1.2 开放编码结果 | 第23-24页 |
| 5.1.3 主轴编码结果 | 第24-25页 |
| 5.1.4 选择编码结果 | 第25-27页 |
| 5.2 胜任力要素检核表形成结果 | 第27页 |
| 5.2.1 文献法与16PF人格调查问卷结果 | 第27页 |
| 5.2.2 专家意见法结果 | 第27页 |
| 5.3 胜任力要素检核表统计结果 | 第27-41页 |
| 5.3.1 信度分析 | 第28页 |
| 5.3.2 胜任力要素的探索性因子分析 | 第28-30页 |
| 5.3.3 胜任力要素的相关分析 | 第30-31页 |
| 5.3.4 胜任力要素关系的结构方程模型 | 第31-41页 |
| 6 研究结论 | 第41-45页 |
| 6.1 讨论 | 第41-43页 |
| 6.1.1 基准胜任力模型与工作分析法 | 第41页 |
| 6.1.2 心理测量技术应用于胜任力模型构建 | 第41页 |
| 6.1.3 研究路径具有科学性与合理性 | 第41-42页 |
| 6.1.4 关于广电技术岗胜任力模型结果的讨论 | 第42-43页 |
| 6.1.5 研究不足与展望 | 第43页 |
| 6.2 结论 | 第43-45页 |
| 6.2.1 广电技术岗工作任务模型 | 第43-44页 |
| 6.2.2 广电技术岗胜任力模型 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 附录 | 第47-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |