劳务派遣中雇主责任问题研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 第一章 劳务派遣雇主责任概述 | 第11-15页 |
| 第一节 劳务派遣概念、特征 | 第11-13页 |
| 一、劳务派遣的概念 | 第11-12页 |
| 二、劳务派遣的法律特征 | 第12-13页 |
| 第二节 雇主责任的概念 | 第13-15页 |
| 一、雇主 | 第13-14页 |
| 二、雇主责任 | 第14-15页 |
| 第二章 劳务派遣中雇主责任的理论基础 | 第15-21页 |
| 第一节 劳务派遣的价值选择 | 第15-16页 |
| 一、劳务派遣的经济效益价值 | 第15页 |
| 二、劳务派遣的社会正义价值 | 第15-16页 |
| 三、劳务派遣的价值选择——效率优先，兼顾公平 | 第16页 |
| 第二节 劳务派遣中三方关系性质界定 | 第16-21页 |
| 一、一重劳动关系说 | 第16-18页 |
| 二、双重劳动关系说 | 第18-19页 |
| 三、本文观点 | 第19-21页 |
| 第三章 劳务派遣中雇主责任分担模式的分析 | 第21-29页 |
| 第一节 劳务派遣中雇主之间承担模式分析 | 第21-24页 |
| 一、派遣单位承担模式 | 第21-22页 |
| 二、要派用工单位承担模式 | 第22-23页 |
| 三、派遣单位与要派用工单位共同承担模式 | 第23页 |
| 四、模式评析与取舍 | 第23-24页 |
| 第二节 劳务派遣中雇主责任分配方式的分析 | 第24-28页 |
| 一、合同约定的方式 | 第25-26页 |
| 二、法律明确规定方式 | 第26页 |
| 三、合同约定为主、法律规定为辅的方式 | 第26-27页 |
| 四、法律规定为主、合同约定为辅的方式 | 第27-28页 |
| 五、方式评析与取舍 | 第28页 |
| 第三节 劳务派遣中雇主责任分担范围的分析 | 第28-29页 |
| 第四章 我国劳务派遣雇主责任制度现状及完善建议 | 第29-37页 |
| 第一节 我国劳务派遣雇主责任制度的现状与问题 | 第29-33页 |
| 一、我国劳务派遣雇主责任制度现状 | 第29-30页 |
| 二、现有雇主责任制度所存在的问题 | 第30-33页 |
| 第二节 完善我国劳务派遣中雇主责任制度的建议 | 第33-37页 |
| 一、制定专门劳务派遣法规 | 第33页 |
| 二、加强对劳务派遣单位的监管 | 第33-35页 |
| 三、完善细化雇主责任分担机制 | 第35-37页 |
| 结语 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
