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77263部队干部管理信息系统与干部综合素质考评的设计与实现

摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 绪论第7-11页
    1.1 问题的提出第7-8页
    1.2 本论文拟研究内容第8-9页
    1.3 系统开发目的第9-10页
    1.4 论文结构第10-11页
第二章 系统概述第11-21页
    2.1 人事管理信息系统的相关研究第11-13页
        2.1.1 人事管理的发展概述第11-12页
        2.1.2 人事管理信息化的发展概述第12-13页
        2.1.3 部队人事管理信息化的发展概述第13页
    2.2 干部管理信息系统的基本概念第13页
    2.3 本论文所采用的开发技术简介第13-21页
        2.3.1 B/S体系结构第13-15页
        2.3.2 ASP.NET技术第15-18页
        2.3.3 三层架构第18页
        2.3.4 SQL Server 2005数据库介绍第18-21页
第三章 77263部队干部管理信息系统分析第21-26页
    3.1 系统功能需求分析第22-23页
    3.2 系统可行性分析第23页
    3.3 系统信息需求分析第23-26页
第四章 77263部队干部管理信息系统设计第26-33页
    4.1 系统目标设计第26页
    4.2 系统模块设计第26-28页
    4.3 用户权限设计第28-29页
    4.4 系统数据库设计第29-33页
第五章 干部综合素质考评与辅助决策的设计第33-43页
    5.1 决策内容与模型第33-34页
    5.2 决策分析的方法第34-35页
    5.3 本系统中辅助决策的实现第35-43页
        5.3.1 数学模型的建立第35-39页
        5.3.2 数学模型的实现第39-41页
        5.3.3 实现数学模型所需的数据结构第41-43页
第六章 系统主要模块的实现与其中的关键技术第43-51页
    6.1 干部基本信息管理模块的实现第43-45页
        6.1.1 基本信息管理的功能第43-44页
        6.1.2 实现的关键技术第44-45页
    6.2 辅助决策模块的实现第45-49页
        6.2.1 辅助决策模块的功能第45-47页
        6.2.2 辅助决策实现的关键技术第47-49页
    6.3 系统安全模块的实现第49-51页
第七章 结论第51-52页
    7.1 本论文的主要工作与结论第51页
    7.2 有待进一步解决的问题第51-52页
致谢第52-53页
参考文献第53-55页

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