| 论文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、问题的提出 | 第10-16页 |
| (一) 典型案例述评 | 第10-12页 |
| (二) 引发的几点思考 | 第12-16页 |
| 二、竞业禁止义务判定的大前提——竞业禁止协议的效力 | 第16-26页 |
| (一) 竞业禁止协议的基础 | 第16-18页 |
| (二) 竞业禁止协议影响义务有无的考量因素 | 第18-26页 |
| 三、离职后竞业禁止义务判定的具体问题 | 第26-33页 |
| (一) 辞职时义务的判定问题 | 第26-27页 |
| (二) 解雇时义务的判定问题 | 第27-30页 |
| (三) 合同期满时义务的判定问题 | 第30-31页 |
| (四) 用人单位经营状态变化时义务的判定问题 | 第31-33页 |
| 四、法律责任承担后竞业禁止义务的判定问题 | 第33-40页 |
| (一) 违反竞业禁止义务的法律责任 | 第33-37页 |
| (二) 支付违约金能否免除竞业禁止义务 | 第37-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 注释 | 第43-45页 |
| 作者简介及科研成果 | 第45-46页 |
| 后记 | 第46页 |