| 中文提要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 选题背景及问题提出 | 第10-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10页 |
| 1.1.2 问题提出 | 第10-11页 |
| 1.2 研究的目的及意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究的主要内容及方法 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4 主要创新点 | 第14页 |
| 1.5 相关概念界定 | 第14-18页 |
| 1.5.1 科研事业单位 | 第14页 |
| 1.5.2 员工激励 | 第14-15页 |
| 1.5.3 培训发展 | 第15-16页 |
| 1.5.4 绩效管理 | 第16-17页 |
| 1.5.5 职业生涯 | 第17-18页 |
| 2 科研事业单位员工激励研究综述 | 第18-29页 |
| 2.1 激励理论主要研究内容 | 第18-23页 |
| 2.1.1 内容型激励理论 | 第18-21页 |
| 2.1.2 过程型激励理论 | 第21-22页 |
| 2.1.3 结果型激励理论 | 第22-23页 |
| 2.2 科研事业单位员工激励方法与应用研究 | 第23-26页 |
| 2.2.1 绩效激励相关研究 | 第23-24页 |
| 2.2.2 薪酬激励相关研究 | 第24-25页 |
| 2.2.3 晋升激励相关研究 | 第25-26页 |
| 2.3 理论研究趋势 | 第26-29页 |
| 2.3.1 理论小结 | 第26页 |
| 2.3.2 研究趋势 | 第26-29页 |
| 3 科研事业单位员工激励整体现状分析 | 第29-40页 |
| 3.1 科研事业单位及其员工特点分析 | 第29-35页 |
| 3.1.1 科研事业单位的主要特点 | 第29页 |
| 3.1.2 科研事业单位员工分类及特征分析 | 第29-34页 |
| 3.1.3 科研事业单位员工激励需求分析 | 第34-35页 |
| 3.2 科研事业单位员工激励现状分析 | 第35-37页 |
| 3.2.1 员工激励现状分析 | 第35-37页 |
| 3.2.2 激励效果及作用体现 | 第37页 |
| 3.3 科研事业单位员工激励存在的主要问题 | 第37-40页 |
| 3.3.1 重物质激励轻精神激励 | 第37页 |
| 3.3.2 重负向激励轻正向激励 | 第37-38页 |
| 3.3.3 重短期激励轻长期激励 | 第38-40页 |
| 4 科研事业单位员工 T-P-C 循环激励框架设计 | 第40-57页 |
| 4.1 科研事业单位员工能力素质模型 | 第40-45页 |
| 4.1.1 能力素质模型的概念 | 第40-41页 |
| 4.1.2 科研事业单位员工能力素质模型建立步骤 | 第41-45页 |
| 4.2 T-P-C 循环激励框架设计的基本原则 | 第45-46页 |
| 4.2.1 客观科学原则 | 第46页 |
| 4.2.2 全面合理原则 | 第46页 |
| 4.2.3 具体可行原则 | 第46页 |
| 4.2.4 动态优化原则 | 第46页 |
| 4.3 T-P-C 循环激励框架设计 | 第46-55页 |
| 4.3.1 T-P-C 循环激励框架的总体设计 | 第47-48页 |
| 4.3.2 研究人员 T-P-C 循环激励框架设计 | 第48-51页 |
| 4.3.3 职能人员 T-P-C 循环激励框架设计 | 第51-53页 |
| 4.3.4 管理人员 T-P-C 循环激励框架设计 | 第53-55页 |
| 4.4 T-P-C 循环激励框架的主要特点及其适用条件 | 第55-57页 |
| 4.4.1 T-P-C 循环激励框架的主要特点 | 第55-56页 |
| 4.4.2 T-P-C 循环激励框架的适用条件 | 第56-57页 |
| 5 A 研究院 T-P-C 循环激励框架实证分析 | 第57-75页 |
| 5.1 A 研究院基本概况 | 第57-59页 |
| 5.1.1 A 研究院基本介绍 | 第57页 |
| 5.1.2 A 研究院组织结构 | 第57-58页 |
| 5.1.3 A 研究院人员概况 | 第58-59页 |
| 5.2 A 研究院员工激励现状及问题 | 第59-65页 |
| 5.2.1 员工激励现状 | 第60-64页 |
| 5.2.2 存在问题 | 第64-65页 |
| 5.3 A 研究院 T-P-C 循环激励体系应用及效果分析 | 第65-75页 |
| 5.3.1 体系应用 | 第65-69页 |
| 5.3.2 效果分析 | 第69-75页 |
| 6 结论与展望 | 第75-76页 |
| 6.1 研究结论 | 第75页 |
| 6.2 研究展望 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-79页 |
| 附录：A 研究院员工激励调查问卷 | 第79-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第84-85页 |
