| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第9-20页 |
| 一、研究背景 | 第9-11页 |
| 二、研究意义 | 第11-12页 |
| 三、国内外研究现状 | 第12-18页 |
| 四、研究方法 | 第18-19页 |
| 五、研究创新点 | 第19-20页 |
| 第一章 研究的相关概念及理论基础 | 第20-26页 |
| 第一节 城镇企业职工基本养老保险制度相关概念 | 第20-22页 |
| 一、城镇企业职工 | 第20-21页 |
| 二、养老保险 | 第21页 |
| 三、城镇企业职工基本养老保险制度 | 第21-22页 |
| 第二节 城镇企业职工基本养老保险制度相关理论基础 | 第22-25页 |
| 一、福利经济学理论 | 第22-23页 |
| 二、凯恩斯主义学派的“国家干预经济”理论 | 第23-24页 |
| 三、战后的新自由主义养老保险理论 | 第24-25页 |
| 四、马斯洛的需求层次论 | 第25页 |
| 本章小结 | 第25-26页 |
| 第二章 黑龙江省城镇企业职工基本养老保险制度的历史沿革及现状 | 第26-37页 |
| 第一节 城镇企业职工基本养老保险制度的历史沿革 | 第26-31页 |
| 一、传统体制阶段（1951—1980 年） | 第26-27页 |
| 二、社会统筹试点及实施阶段（1981—1990 年） | 第27-28页 |
| 三、社会统筹的确立及与个人账户相结合阶段（1991 年至今） | 第28-31页 |
| 第二节 黑龙江省城镇企业职工基本养老保险制度概况 | 第31-36页 |
| 一、制度运行现状 | 第31-32页 |
| 二、参保人员组成及覆盖率方面 | 第32-33页 |
| 三、基金收支方面 | 第33页 |
| 四、养老赡养率及覆盖率方面 | 第33-36页 |
| 本章小结 | 第36-37页 |
| 第三章 黑龙江省城镇企业职工基本养老保险制度运行情况及存在问题——以佳木斯市为例 | 第37-58页 |
| 第一节 佳木斯市城镇企业职工基本养老保险制度概况 | 第37-44页 |
| 一、佳木斯市概况 | 第37-38页 |
| 二、佳木斯市城镇企业职工基本养老保险制度参保情况 | 第38-41页 |
| 三、佳木斯市城镇企业职工基本养老保险制度基金收支情况 | 第41-43页 |
| 四、佳木斯市与黑龙江省城镇企业职工基本养老保险制度的联系 | 第43-44页 |
| 第二节 黑龙江省独特省情对城镇企业职工基本养老保险制度的影响 | 第44-47页 |
| 一、作为老工业基地的历史遗留问题 | 第44页 |
| 二、人口老龄化程度加深，离退休人员大量增加 | 第44-45页 |
| 三、特殊企业组织独立于地方相关制度 | 第45-46页 |
| 四、人口背景及地理位置的特殊性影响 | 第46-47页 |
| 第三节 黑龙江省城镇企业职工基本养老保险制度存在的主要问题 | 第47-57页 |
| 一、国有企业离退休职工多导致制度赡养率过高 | 第47-49页 |
| 二、养老保险基金收支失衡，基金短缺严重 | 第49-51页 |
| 三、扩大制度覆盖面的难度加大 | 第51-54页 |
| 四、存在逃避缴费和拖欠养老保险费的现象 | 第54-56页 |
| 五、制度运行不顺畅 | 第56-57页 |
| 本章小结 | 第57-58页 |
| 第四章 黑龙江省城镇企业职工基本养老保险制度的完善 | 第58-72页 |
| 第一节 完善制度设计增强其吸引力 | 第58-60页 |
| 一、扩大参保人员的范围 | 第58-59页 |
| 二、提高养老保险待遇 | 第59-60页 |
| 三、设计合适的激励方式 | 第60页 |
| 四、制定相应的政策以适应黑龙江的省情 | 第60页 |
| 第二节 积极推行养老保障体制改革 | 第60-65页 |
| 一、推行基本养老保险金全国统筹 | 第60-63页 |
| 二、尝试实行“名义账户制”的基本养老保险金缴纳制度 | 第63-65页 |
| 第三节 规范非正常退休现象，实行灵活弹性退休制度 | 第65-68页 |
| 一、规范非正常退休现象 | 第65-67页 |
| 二、实行灵活弹性退休制度，适当延长退休年龄 | 第67-68页 |
| 第四节 采取有效措施以制约逃费欠费行为 | 第68-71页 |
| 一、完善相关法律法规 | 第68-69页 |
| 二、提高政府监管执行能力 | 第69-71页 |
| 本章小结 | 第71-72页 |
| 结语 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-78页 |
| 致谢 | 第78页 |
