| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-16页 |
| ·农村园艺产业剩余劳动力转移的基本概念 | 第11-12页 |
| ·劳动力和农村园艺产业剩余劳动力 | 第11页 |
| ·农村园艺产业剩余劳动力转移 | 第11-12页 |
| ·职业教育的基本概念 | 第12页 |
| ·职业教育的定义 | 第12页 |
| ·职业教育的范畴 | 第12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-14页 |
| ·研究意义及研究目的 | 第14-16页 |
| ·研究意义 | 第14页 |
| ·研究方法、研究目的 | 第14-15页 |
| ·研究的技术路线 | 第15-16页 |
| 第二章 我国农村园艺产业剩余劳动力转移状况分析 | 第16-22页 |
| ·农村园艺产业剩余劳动力的产生 | 第16-17页 |
| ·农村园艺产业剩余劳动力的产生是我国农村现代化的必然结果 | 第16页 |
| ·农村人口数量众多决定着农村园艺产业劳动力过剩 | 第16-17页 |
| ·加入WTO 组织也导致大量农村园艺产业剩余劳动力的产生 | 第17页 |
| ·农村园艺产业剩余劳动力转移的重要意义 | 第17-18页 |
| ·农村园艺产业剩余劳动力转移是建设和谐社会的重要组成部分 | 第17-18页 |
| ·农村园艺产业剩余劳动力转移是增加农村园艺产业居民收入的重要途径 | 第18页 |
| ·农村园艺产业剩余劳动力转移推动经济的持续增长 | 第18页 |
| ·农村园艺产业剩余劳动力转移的途径 | 第18-20页 |
| ·进入本地乡镇企业从事非农产业 | 第19页 |
| ·进入大中城市从事二、三产业 | 第19页 |
| ·发展农业产业化进行内部转移 | 第19页 |
| ·进入大中城市郊区从事农业生产 | 第19页 |
| ·发展劳务输出业务 | 第19-20页 |
| ·农村园艺产业剩余劳动力转移的特点 | 第20-22页 |
| ·年轻人是农村园艺产业劳动力转移的主流 | 第20页 |
| ·转移劳动力多是当地文化程度不高的人员 | 第20-21页 |
| ·转移劳动力集中在第三产业 | 第21-22页 |
| 第三章 职业教育参与农村园艺产业剩余劳动力服务的可行性 | 第22-26页 |
| ·职业教育参与农村园艺产业剩余劳动力转移的意义 | 第22-24页 |
| ·对于职业教育发展的意义 | 第22页 |
| ·对社会发展的意义 | 第22-24页 |
| ·职业教育参与农村园艺产业剩余劳动力转移的可行性 | 第24-26页 |
| ·我国职业教育具有广阔的发展空间 | 第24页 |
| ·职业教育参与农村园艺产业劳动力转移的优势 | 第24-25页 |
| ·我国政府政策的支持 | 第25-26页 |
| 第四章 影响农村园艺产业剩余劳动力转移的职业教育的问题分析 | 第26-31页 |
| ·职业教育方面的制约因素 | 第26-27页 |
| ·职业教育定位不准 | 第26页 |
| ·职业教育自身条件不强 | 第26页 |
| ·职业教育方法手段落后 | 第26-27页 |
| ·职业教育针对性、适应性不够 | 第27页 |
| ·农村园艺产业方面的制约因素 | 第27-29页 |
| ·农民对职业教育认知不足 | 第27-28页 |
| ·农村园艺产业生产经营方式对职业教育的现实需求不足 | 第28页 |
| ·农村职业教育受农村园艺产业收入水平和环境的制约 | 第28-29页 |
| ·外部环境方面的制约因素 | 第29-31页 |
| ·相关主管部门的不重视 | 第29页 |
| ·政府资金投入不足 | 第29-30页 |
| ·职业教育管理体制不顺 | 第30页 |
| ·职业教育发展不平衡 | 第30-31页 |
| 第五章 发展职业教育以促进农村园艺产业剩余劳动力转移的对策 | 第31-40页 |
| ·政府应采取的对策 | 第31-35页 |
| ·重新认识职业教育，将发展职业教育提高到国家战略发展的高度 | 第31-32页 |
| ·加大资金投入，为职业教育的发展提供财政支持 | 第32-33页 |
| ·采取措施，打破职业教育的城乡分割局面 | 第33页 |
| ·实行准入制度，发挥职业教育的“缓压器”作用 | 第33-34页 |
| ·建立健全农村园艺产业劳动力教育和培训的就业服务体系 | 第34页 |
| ·推进体制改革以积极发展各级各类的职业学校 | 第34-35页 |
| ·职业教育学校应采取的对策 | 第35-40页 |
| ·以就业为导向，推动农村园艺产业剩余劳动力转移培训的制度创新 | 第35-36页 |
| ·结合区域经济发展，深化职业教育的教学改革 | 第36-37页 |
| ·开展“订单培养”，推动职业教育运行机制改革 | 第37-38页 |
| ·加强职业指导，搞好职业教育的就业服务 | 第38-39页 |
| ·服务于地方，适应地方和行业经济发展的需要 | 第39-40页 |
| 第六章 结论 | 第40-42页 |
| ·主要结论 | 第40页 |
| ·存在不足与展望 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 作者简介 | 第46页 |
