| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第1章 前言 | 第7-9页 |
| 1.1 选题及研究意义 | 第7-8页 |
| 1.2 主要研究内容 | 第8页 |
| 1.3 论文研究方法 | 第8-9页 |
| 第2章 背景及相关理论研究 | 第9-15页 |
| 2.1 SAP公司ERP系统及其HR子系统的应用现状 | 第9-10页 |
| 2.2 SAP-HR系统的功能及特点 | 第10-11页 |
| 2.3 中石化SAP-HR系统推广实施的步骤及阶段任务 | 第11-12页 |
| 2.4 SAP-HR系统在胜利油田推广应用时的管理现状 | 第12-13页 |
| 2.5 SAP-HR系统推广实施方面的国内外研究现状 | 第13-15页 |
| 第3章 环境因素的影响 | 第15-21页 |
| 3.1 企业文化 | 第15-16页 |
| 3.2 传统作风 | 第16-17页 |
| 3.3 企业管理结构和规模 | 第17-18页 |
| 3.4 管理层 | 第18-19页 |
| 3.5 小结 | 第19-21页 |
| 第4章 顶层设计的影响 | 第21-28页 |
| 4.1 决策机制 | 第21-22页 |
| 4.2 系统功能设计 | 第22-24页 |
| 4.3 系统需求 | 第24-25页 |
| 4.4 实施进度规划 | 第25-27页 |
| 4.5 小结 | 第27-28页 |
| 第5章 对实施方法因素的研究 | 第28-36页 |
| 5.1 实施方案实现 | 第28-29页 |
| 5.2 系统权限设计 | 第29-30页 |
| 5.3 信息采集 | 第30-31页 |
| 5.4 现场实施 | 第31-32页 |
| 5.5 运行和应用 | 第32-33页 |
| 5.6 组织协调 | 第33-34页 |
| 5.7 小结 | 第34-36页 |
| 第6章 各类因素的影响控制及对策 | 第36-41页 |
| 6.1 对于环境因素的影响控制及对策 | 第36-37页 |
| 6.2 对于顶层设计因素的影响控制及对策 | 第37-39页 |
| 6.3 对于推广实施方法因素的影响控制与对策 | 第39-41页 |
| 第7章 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 附录 | 第44-47页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
