首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

合肥市S镇服务型政府建设研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第1章 绪论第7-10页
    1.1 研究的背景第7页
    1.2 研究意义第7-8页
    1.3 研究方法第8-9页
    1.4 研究的主要内容第9-10页
第2章 服务型政府建设的理论基础第10-15页
    2.1 治理理论第10-11页
    2.2 新公共管理理论第11-12页
    2.3 新公共服务理论第12-13页
    2.4 行政法治理论第13-15页
第3章 安徽省S镇服务型政府建设取得的成效第15-22页
    3.1 S镇基本情况第15-17页
    3.2 S镇服务型政府建设措施第17-22页
第4章 S镇服务型政府建设存在的主要问题第22-28页
    4.1 乡镇政府权责不对称第22-23页
    4.2 乡镇机构设置不科学第23-24页
    4.3 绩效考核机制不合理第24-26页
    4.4 公共服务产品不足第26-28页
第5章 S镇服务型政府建设存在问题的原因分析第28-33页
    5.1 行政管理体制存在缺陷第28-29页
    5.2 公共服务体制与机制不健全第29页
    5.3 考核评估导向不合理第29-30页
    5.4 传统行政理念根深蒂固第30-33页
第6章 S镇服务型政府建设对策建议第33-42页
    6.1 改革乡镇行政管理体制第33-34页
    6.2 完善公共服务体制与机制第34-37页
    6.3 完善公共服务绩效考核体系第37-39页
    6.4 强化为民服务的行政理念第39-42页
参考文献第42-45页
致谢第45页

论文共45页,点击 下载论文
上一篇:行政纠纷预防机制的可行性研究
下一篇:芭芭拉·卡斯尔与《代替冲突》的缘起及失败