中文摘要 | 第4-8页 |
ABSTRACT | 第8-11页 |
导言 | 第15-21页 |
第一章 国际足联争议解决的一般问题 | 第21-38页 |
第一节 国际足联争议涉及的当事人 | 第21-24页 |
一、各国足协和洲际足联 | 第21-22页 |
二、俱乐部 | 第22-23页 |
三、球员 | 第23页 |
四、教练 | 第23-24页 |
五、经纪人 | 第24页 |
第二节 国际足联解决的争议类型 | 第24-27页 |
一、球员和俱乐部之间的劳动合同纠纷 | 第24-26页 |
二、俱乐部之间因训练补偿金产生的纠纷 | 第26-27页 |
三、俱乐部之间因联合机制补偿金产生的纠纷 | 第27页 |
第三节 国际足联的争议解决机构 | 第27-29页 |
一、球员身份委员会(PSC) | 第28页 |
二、争议解决委员会(DRC) | 第28-29页 |
第四节 国际足联争议解决适用的规则 | 第29-38页 |
一、实体规则 | 第30-36页 |
二、程序规则 | 第36-38页 |
第二章 国际足联争议解决程序制度分析 | 第38-68页 |
第一节 一般规定 | 第38-52页 |
一、可适用的法律 | 第38-42页 |
二、管辖权 | 第42-51页 |
三、委员会的组成 | 第51-52页 |
第二节 程序规则 | 第52-68页 |
一、程序的启动 | 第52-56页 |
二、程序的进行 | 第56-63页 |
三、程序的终止 | 第63-68页 |
第三章 国际足联争议解决的实体制度考察 | 第68-151页 |
第一节 球员与俱乐部之间的劳动合同纠纷 | 第68-124页 |
一、球员与新俱乐部的协商产生的纠纷 | 第68-72页 |
二、因体检产生的合同纠纷 | 第72-75页 |
三、因签证和工作许可产生的纠纷 | 第75-78页 |
四、劳动合同的其他条款引起的纠纷 | 第78-89页 |
五、延期选择条款 | 第89-96页 |
六、合同的终止 | 第96-110页 |
七、违约赔偿金 | 第110-118页 |
八、体育制裁 | 第118-124页 |
第二节 俱乐部之间因训练补偿金产生的纠纷 | 第124-140页 |
一、应当支付训练补偿金的情形 | 第124-132页 |
二、不需要支付训练补偿金的情形 | 第132-135页 |
三、权利的放弃 | 第135-137页 |
四、训练补偿金的计算 | 第137-140页 |
第三节 俱乐部之间因联合机制补偿金产生的纠纷 | 第140-147页 |
一、新俱乐部的义务 | 第141-145页 |
二、租借形式下联合机制补偿金的获得 | 第145-147页 |
第四节 小结 | 第147-151页 |
第四章 国际足联对各国足协争议解决制度的示范作用评价 | 第151-167页 |
第一节 国际足联与各国足协的关系 | 第151-154页 |
一、国际足联与各国足协的法律性质 | 第151-152页 |
二、各国足协与国际足联之间的权利义务关系 | 第152-154页 |
第二节 对国际足联争议解决制度示范作用的评价 | 第154-162页 |
一、国际足联对各国足协程序制度的示范作用评价 | 第154-158页 |
二、国际足联对各国足协实体制度的示范作用评价 | 第158-162页 |
第三节 各国足协与国际足联争议解决制度的协调统一 | 第162-167页 |
一、各国足球纠纷解决的程序规则应与国际足联保持协调 | 第162-164页 |
二、各国足球纠纷解决的实体规则应与国际足联保持统一 | 第164-167页 |
第五章 我国足球纠纷解决制度存在的问题及完善对策 | 第167-181页 |
第一节 我国足球纠纷解决制度存在的问题 | 第167-175页 |
一、我国足球纠纷解决机制存在的问题 | 第167-170页 |
二、我国足球纠纷解决程序制度存在的不足 | 第170-172页 |
三、我国足球纠纷解决实体制度存在的不足 | 第172-175页 |
第二节 完善我国足球纠纷解决制度的建议 | 第175-181页 |
一、规范我国足球纠纷解决机制的建议 | 第175-176页 |
二、完善我国足球纠纷解决程序制度的建议 | 第176-178页 |
三、完善《中国足协运动员身份及转会规定》的建议 | 第178-181页 |
结束语 | 第181-183页 |
参考文献 | 第183-191页 |
攻读博士学位期间公开发表的学术论文 | 第191-192页 |
后记 | 第192-193页 |