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国际足联争议解决制度研究

中文摘要第4-8页
ABSTRACT第8-11页
导言第15-21页
第一章 国际足联争议解决的一般问题第21-38页
    第一节 国际足联争议涉及的当事人第21-24页
        一、各国足协和洲际足联第21-22页
        二、俱乐部第22-23页
        三、球员第23页
        四、教练第23-24页
        五、经纪人第24页
    第二节 国际足联解决的争议类型第24-27页
        一、球员和俱乐部之间的劳动合同纠纷第24-26页
        二、俱乐部之间因训练补偿金产生的纠纷第26-27页
        三、俱乐部之间因联合机制补偿金产生的纠纷第27页
    第三节 国际足联的争议解决机构第27-29页
        一、球员身份委员会(PSC)第28页
        二、争议解决委员会(DRC)第28-29页
    第四节 国际足联争议解决适用的规则第29-38页
        一、实体规则第30-36页
        二、程序规则第36-38页
第二章 国际足联争议解决程序制度分析第38-68页
    第一节 一般规定第38-52页
        一、可适用的法律第38-42页
        二、管辖权第42-51页
        三、委员会的组成第51-52页
    第二节 程序规则第52-68页
        一、程序的启动第52-56页
        二、程序的进行第56-63页
        三、程序的终止第63-68页
第三章 国际足联争议解决的实体制度考察第68-151页
    第一节 球员与俱乐部之间的劳动合同纠纷第68-124页
        一、球员与新俱乐部的协商产生的纠纷第68-72页
        二、因体检产生的合同纠纷第72-75页
        三、因签证和工作许可产生的纠纷第75-78页
        四、劳动合同的其他条款引起的纠纷第78-89页
        五、延期选择条款第89-96页
        六、合同的终止第96-110页
        七、违约赔偿金第110-118页
        八、体育制裁第118-124页
    第二节 俱乐部之间因训练补偿金产生的纠纷第124-140页
        一、应当支付训练补偿金的情形第124-132页
        二、不需要支付训练补偿金的情形第132-135页
        三、权利的放弃第135-137页
        四、训练补偿金的计算第137-140页
    第三节 俱乐部之间因联合机制补偿金产生的纠纷第140-147页
        一、新俱乐部的义务第141-145页
        二、租借形式下联合机制补偿金的获得第145-147页
    第四节 小结第147-151页
第四章 国际足联对各国足协争议解决制度的示范作用评价第151-167页
    第一节 国际足联与各国足协的关系第151-154页
        一、国际足联与各国足协的法律性质第151-152页
        二、各国足协与国际足联之间的权利义务关系第152-154页
    第二节 对国际足联争议解决制度示范作用的评价第154-162页
        一、国际足联对各国足协程序制度的示范作用评价第154-158页
        二、国际足联对各国足协实体制度的示范作用评价第158-162页
    第三节 各国足协与国际足联争议解决制度的协调统一第162-167页
        一、各国足球纠纷解决的程序规则应与国际足联保持协调第162-164页
        二、各国足球纠纷解决的实体规则应与国际足联保持统一第164-167页
第五章 我国足球纠纷解决制度存在的问题及完善对策第167-181页
    第一节 我国足球纠纷解决制度存在的问题第167-175页
        一、我国足球纠纷解决机制存在的问题第167-170页
        二、我国足球纠纷解决程序制度存在的不足第170-172页
        三、我国足球纠纷解决实体制度存在的不足第172-175页
    第二节 完善我国足球纠纷解决制度的建议第175-181页
        一、规范我国足球纠纷解决机制的建议第175-176页
        二、完善我国足球纠纷解决程序制度的建议第176-178页
        三、完善《中国足协运动员身份及转会规定》的建议第178-181页
结束语第181-183页
参考文献第183-191页
攻读博士学位期间公开发表的学术论文第191-192页
后记第192-193页

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