安全职业适应性模型的构建与评价研究--以电力企业运行人员为例
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 1 绪论 | 第11-14页 |
| ·选题背景及依据 | 第11-12页 |
| ·选题目的及意义 | 第12-13页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·理论意义 | 第12-13页 |
| ·现实意义 | 第13页 |
| ·论文的创新点 | 第13页 |
| ·本章小结 | 第13-14页 |
| 2 文献与理论综述 | 第14-24页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-20页 |
| ·职业适应性 | 第14-18页 |
| ·能力模型研究 | 第18-20页 |
| ·理论基础 | 第20-23页 |
| ·个体差异理论 | 第20-21页 |
| ·能力理论 | 第21页 |
| ·事故致因理论 | 第21-23页 |
| ·评价理论 | 第23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 3 研究内容、技术路线和方法 | 第24-31页 |
| ·研究内容 | 第24页 |
| ·研究技术路线 | 第24-25页 |
| ·研究方法 | 第25-28页 |
| ·文献资料法 | 第25-26页 |
| ·模糊数学 | 第26-27页 |
| ·模糊神经网络法 | 第27-28页 |
| ·相关概念的界定 | 第28-30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 4 安全职业适应性模型构建与评价的新方法 | 第31-38页 |
| ·安全职业适应性模型构建与检验 | 第31-35页 |
| ·确定安全评价主体 | 第31-32页 |
| ·界定行业个人安全绩效标准 | 第32页 |
| ·选取效标样本 | 第32页 |
| ·收集数据资料 | 第32-33页 |
| ·建立能力模型(分析数据资料) | 第33页 |
| ·检验能力模型 | 第33-34页 |
| ·一些从业人员的安全能力指标 | 第34-35页 |
| ·人的安全性评价 | 第35-37页 |
| ·确定评价指标权重 | 第35-36页 |
| ·选择评价方法 | 第36-37页 |
| ·评价结果的检验 | 第37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 5 实证研究 | 第38-55页 |
| ·研究对象 | 第38页 |
| ·指标选取与处理测量数据 | 第38-42页 |
| ·选取指标 | 第38-41页 |
| ·处理测量指标数据 | 第41-42页 |
| ·模糊神经网络法 | 第42-54页 |
| ·T—S模糊逻辑系统 | 第42-43页 |
| ·T—S型模糊神经网络模型构建 | 第43-45页 |
| ·生成样本及训练结果 | 第45-48页 |
| ·网络训练及仿真 | 第48-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 6 结论 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 作者简历 | 第60-62页 |
| 学位论文数据集 | 第62页 |
