| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-11页 |
| ·研究背景 | 第7-9页 |
| ·本文的研究内容及研究方法 | 第9页 |
| ·本文的主要创新 | 第9-11页 |
| 第2章 基本概念界定与理论综述 | 第11-25页 |
| ·基本概念界定 | 第11-15页 |
| ·有关人才引进的理论综述 | 第15-25页 |
| 第3章 合肥市人才引进政策分析 | 第25-34页 |
| ·合肥市发展规划 | 第25-26页 |
| ·合肥市人才的现状 | 第26-28页 |
| ·合肥市人才引进政策 | 第28-30页 |
| ·合肥市人才引进政策实施的绩效分析 | 第30-34页 |
| 第4章 国内外人才引进的实践及经验 | 第34-44页 |
| ·国外引进人才的经验 | 第34-40页 |
| ·国内引进人才的实践 | 第40-44页 |
| 第5章 完善合肥市政府人才引进的对策思考 | 第44-52页 |
| ·完善政府人才引进政策,为人才引进创造良好环境 | 第44-47页 |
| ·创新人才引进评价体系 | 第47页 |
| ·加大政府扶持重点产业力度,鼓励企业培养和吸引人才 | 第47-49页 |
| ·政府搭台,构建人才引进基地 | 第49-50页 |
| ·完善政府风险基金与担保机构,扶助高新产业吸聚人才 | 第50-52页 |
| 结束语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 附录 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第59页 |