集团企业工作协同管理系统研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外发展及研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.1 发展历程 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内外研究现状 | 第11页 |
| 1.3 目前我国工作协同管理系统存在的主要问题 | 第11-12页 |
| 1.4 课题研究思路及组织安排 | 第12-15页 |
| 2 系统需求分析 | 第15-27页 |
| 2.1 系统流程分析 | 第15-22页 |
| 2.1.1 战略管理流程 | 第15-17页 |
| 2.1.2 工作计划管理流程 | 第17-22页 |
| 2.1.3 工作督办管理流程 | 第22页 |
| 2.2 系统功能需求分析 | 第22-27页 |
| 2.2.1 战略管理 | 第22-23页 |
| 2.2.2 工作计划管理 | 第23-24页 |
| 2.2.3 工作督办管理 | 第24-25页 |
| 2.2.4 个人中心 | 第25-27页 |
| 3 系统搭建关键技术 | 第27-33页 |
| 3.1 软件开发平台 | 第27-30页 |
| 3.1.1 软件开发平台的概念 | 第27页 |
| 3.1.2 软件开发平台体系构成 | 第27-28页 |
| 3.1.3 软件开发平台基础理论和思想 | 第28-29页 |
| 3.1.4 软件开发平台实现原理和方法 | 第29-30页 |
| 3.2 其他开发工具介绍 | 第30-33页 |
| 3.2.1 数据库设计与建模工具Erwin | 第30-33页 |
| 4 集团企业工作协同管理系统 | 第33-55页 |
| 4.1 系统设计原则 | 第33-35页 |
| 4.2 系统设计目标 | 第35-36页 |
| 4.3 系统设计思路和体系结构 | 第36-39页 |
| 4.3.1 系统设计思路 | 第36-37页 |
| 4.3.2 系统整体架构设计 | 第37-38页 |
| 4.3.3 系统功能模块 | 第38-39页 |
| 4.4 战略管理子系统 | 第39-43页 |
| 4.4.1 战略分析 | 第41-42页 |
| 4.4.2 战略制定 | 第42页 |
| 4.4.3 战略实施 | 第42-43页 |
| 4.4.4 战略评价与调整 | 第43页 |
| 4.5 工作计划管理子系统 | 第43-46页 |
| 4.5.1 基本信息维护 | 第43页 |
| 4.5.2 工作计划维护 | 第43-45页 |
| 4.5.3 工作计划考核 | 第45-46页 |
| 4.5.4 工作计划总结汇报 | 第46页 |
| 4.6 工作督办管理子系统 | 第46-47页 |
| 4.6.1 工作督办记录 | 第46页 |
| 4.6.2 解决方案与工作计划 | 第46页 |
| 4.6.3 完成验收 | 第46-47页 |
| 4.6.4 总结分析报告 | 第47页 |
| 4.7 个人中心 | 第47页 |
| 4.8 系统数据库设计 | 第47-55页 |
| 4.8.1 数据库系统的选择 | 第47-48页 |
| 4.8.2 数据库设计 | 第48-55页 |
| 5 系统测试 | 第55-61页 |
| 5.1 测试目的 | 第55页 |
| 5.2 测试方法 | 第55页 |
| 5.3 系统主要模块测试 | 第55-59页 |
| 5.3.1 工作计划查询测试 | 第57-59页 |
| 5.4 测试结果与总结 | 第59-61页 |
| 6 总结与展望 | 第61-63页 |
| 6.1 总结 | 第61页 |
| 6.2 展望 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 作者攻读学位期间发表论文清单 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
