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联达公司员工考核管理系统的分析与设计

摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 引言第8-11页
    1.1 课题研究背景第8-9页
    1.2 课题研究意义第9-10页
    1.3 研究的内容和主要工作第10页
    1.4 论文结构第10-11页
第二章 需求分析第11-42页
    2.1 业务需求第11-15页
        2.1.1 业务描述第11-12页
        2.1.2 主要业务流程第12-15页
    2.2 功能需求第15-37页
        2.2.1 角色分析第15页
        2.2.2 业务功能第15-37页
    2.3 数据需求第37-39页
        2.3.1 请假管理第37-38页
        2.3.2 员工管理第38页
        2.3.3 考勤管理第38页
        2.3.4 绩效管理第38-39页
        2.3.5 用户管理第39页
        2.3.6 日志管理第39页
        2.3.7 考核管理第39页
    2.4 非功能需求第39-42页
        2.4.1 环境需求第39-40页
        2.4.2 性能需求第40-41页
        2.4.3 安全需求第41-42页
第三章 系统设计第42-80页
    3.1 总体设计第42页
    3.2 功能模块设计第42-68页
        3.2.1 请假管理第42-46页
        3.2.2 员工管理第46-51页
        3.2.3 考勤管理第51-54页
        3.2.4 绩效管理第54-58页
        3.2.5 用户管理第58-62页
        3.2.6 日志管理第62-65页
        3.2.7 考核管理第65-68页
    3.3 数据库设计第68-80页
        3.3.1 主要实体属性图第68-73页
        3.3.2 主要实体关系图第73页
        3.3.3 主要数据库表设计第73-80页
第四章 总结与展望第80-82页
    4.1 总结第80页
    4.2 进一步的工作第80-82页
参考文献第82-83页
致谢第83页

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