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中国足球超级联赛中不同组织的文化研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 前言第8-17页
    1.1 选题依据第8-9页
    1.2 选题目的与意义第9页
    1.3 文献综述第9-17页
        1.3.1 关于组织文化的研究综述第9-12页
            1.3.1.1 关于组织文化内涵的研究综述第9-10页
            1.3.1.2 关于组织文化理论的研究综述第10-12页
        1.3.2 关于足球文化内涵的研究综述第12-13页
        1.3.3 关于中国足球超级联赛中不同组织的文化研究综述第13-17页
            1.3.3.1 关于中国足球超级联赛管理机构文化的研究综述第13-15页
            1.3.3.2 关于中国足球超级联赛俱乐部文化的研究综述第15-16页
            1.3.3.3 关于中国足球超级联赛球迷组织文化的研究综述第16-17页
2 研究对象和方法第17-19页
    2.1 研究对象第17-18页
    2.2 研究方法第18-19页
        2.2.1 文献资料法第18页
        2.2.2 逻辑分析法第18页
        2.2.3 专家访谈法第18页
        2.2.4 实地调查法第18-19页
3 研究结果与讨论第19-37页
    3.1 基本概念与理论第19-20页
        3.1.1 基本概念第19页
            3.1.1.1 足球文化的定义第19页
            3.1.1.2 组织文化的定义第19页
        3.1.2 组织文化的功能第19-20页
    3.2 中国足球超级联赛的组织结构及文化组成第20-21页
        3.2.1 中国足球超级联赛的组织构成第20页
        3.2.2 中国足球超级联赛的文化构成第20-21页
    3.3 中国足球超级联赛中不同组织的文化特征分析第21-35页
        3.3.1 管理机构的文化分析第21-24页
            3.3.1.1 管理机构的物质文化分析第21-23页
            3.3.1.2 管理机构的制度文化分析第23页
            3.3.1.3 管理机构的精神文化分析第23-24页
        3.3.2 俱乐部的文化分析第24-32页
            3.3.2.1 俱乐部的物质文化分析第25-29页
            3.3.2.2 俱乐部的制度文化分析第29-31页
            3.3.2.3 俱乐部的精神文化分析第31-32页
        3.3.3 球迷组织的文化分析第32-35页
            3.3.3.1 球迷组织的物质文化分析第32-33页
            3.3.3.2 球迷组织的制度文化分析第33-34页
            3.3.3.3 球迷组织的精神文化分析第34-35页
    3.4 中国足球超级联赛中不同组织的文化冲突分析第35-37页
4 结论与建议第37-39页
    4.1 结论第37页
    4.2 建议第37-39页
参考文献第39-42页
致谢第42-43页
附件第43页

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