| 内容提要 | 第4-5页 |
| 中文摘要 | 第5-8页 |
| Abstract | 第8-11页 |
| 绪论 | 第16-32页 |
| 一、选题背景及研究意义 | 第16-19页 |
| （一）研究背景 | 第16-18页 |
| （二）研究意义 | 第18-19页 |
| 二、国内外研究现状综述 | 第19-29页 |
| （一）国内文献综述 | 第19-23页 |
| （二）国外文献综述 | 第23-29页 |
| 三、研究方法与研究思路 | 第29-30页 |
| （一）研究方法 | 第29页 |
| （二）研究思路 | 第29-30页 |
| 四、论文的创新与不足 | 第30-32页 |
| 第一章 越南公务员行政道德的相关概念 | 第32-52页 |
| 一、行政道德的含义 | 第32-37页 |
| （一）道德的定义 | 第32-34页 |
| （二）行政道德的内涵 | 第34-37页 |
| 二、越南公务员的基本含义 | 第37-44页 |
| （一）公务员的定义 | 第37-42页 |
| （二）公务员的特征 | 第42页 |
| （三）公务员的分类 | 第42-43页 |
| （四）公务员的角色 | 第43-44页 |
| 三、越南公务员行政道德的特征与内容 | 第44-52页 |
| （一）越南公务员行政道德的特征 | 第44-46页 |
| （二）越南公务员行政道德的内容 | 第46-52页 |
| 第二章 越南公务员行政道德建设的理论基础和实践价值 | 第52-73页 |
| 一、越南公务员行政道德建设的理论基础 | 第52-62页 |
| （一）越南古代官德思想 | 第52-55页 |
| （二）马克思恩格斯人民公仆思想 | 第55-56页 |
| （三）胡志明干部道德建设的思想 | 第56-60页 |
| （四）越南公务员行政道德建设的标准 | 第60-62页 |
| 二、越南公务员行政道德建设的实践价值 | 第62-73页 |
| （一）公务员行政道德建设在越南政治体制改革中的角色 | 第62-64页 |
| （二）公务员行政道德建设对越南经济与社会发展的影响 | 第64-68页 |
| （三）公务员行政道德建设在越南行政体制改革中的角色 | 第68-71页 |
| （四）公务员行政道德建设有助于完善越南社会道德 | 第71-73页 |
| 第三章 越南公务员行政道德建设的历史梳理和现状分析 | 第73-95页 |
| 一、越南公务员行政道德建设的历史梳理 | 第73-77页 |
| （一）1945 年至 1998 年期间 | 第73-76页 |
| （二）1998 年至 2014 年期间 | 第76-77页 |
| 二、越南法律对公务员行政道德的规定 | 第77-84页 |
| （一）越南公务员的行政道德规范要求 | 第78-82页 |
| （二）越南公务员法律禁止的违背道德行为 | 第82-84页 |
| 三、越南公务员行政道德建设的现状分析 | 第84-95页 |
| （一）越南公务员行政道德的法制化进一步完善 | 第84-87页 |
| （二）越南政府对公务员行政道德的管理工作初见成效 | 第87-88页 |
| （三）越南公务员管理制度逐渐改善 | 第88-92页 |
| （四）越南公务员的行政道德意识初步提高 | 第92页 |
| （五）越南对公务员行政道德的监督力度提高 | 第92-95页 |
| 第四章 越南公务员行政道德建设存在的问题及其原因 | 第95-111页 |
| 一、越南公务员行政道德法制化存在的问题及其原因 | 第95-97页 |
| （一）越南公务员行政道德法律体系存在的问题 | 第95-96页 |
| （二）越南公务员行政道德法律体系存在问题的原因 | 第96-97页 |
| 二、越南公务员管理制度的限制及其原因 | 第97-101页 |
| （一）越南公务员选用制度不合理及其原因 | 第97-98页 |
| （二）越南公务员任命机制的限制及其原因 | 第98页 |
| （三）越南公务员评价机制的不完善及其原因 | 第98-99页 |
| （四）越南公务员薪酬制度的落后及其原因 | 第99-101页 |
| 三、越南对公务员行政道德教育的限制及其原因 | 第101-104页 |
| （一）越南公务员行政道德教育的限制 | 第101-103页 |
| （二）越南公务员行政道德教育限制的原因 | 第103-104页 |
| 四、越南公务员行政道德行为失范及其原因 | 第104-109页 |
| （一）越南公务员行政道德行为的失范 | 第104-106页 |
| （二）越南公务员行政道德行为失范的原因 | 第106-109页 |
| 五、越南公务员行政道德监督存在的问题及其原因 | 第109-111页 |
| （一）越南公务员行政道德监督工作存在的问题 | 第109-110页 |
| （二）越南公务员行政道德监督工作存在问题的原因 | 第110-111页 |
| 第五章 中、日、美公务员行政道德建设的经验与启示 | 第111-129页 |
| 一、中国公务员行政道德建设的经验与启示 | 第111-119页 |
| （一）中国公务员行政道德建设的经验 | 第111-116页 |
| （二）中国公务员行政道德建设经验对越南的启示 | 第116-119页 |
| 二、日本、美国公务员行政道德建设的经验与启示 | 第119-129页 |
| （一）日本公务员行政道德建设的经验 | 第119-122页 |
| （二）美国国家公务员伦理道德建设的经验 | 第122-126页 |
| （三）日本、美国公务员行政道德建设经验对越南的启示 | 第126-129页 |
| 第六章 越南公务员行政道德建设的路径 | 第129-146页 |
| 一、越南公务员行政道德建设原则 | 第129-132页 |
| （一）加强公务员行政道德的建设以实现越南经济与社会发展的目标 | 第129-130页 |
| （二）公务员行政道德建设与行政体制改革并行 | 第130-131页 |
| （三）培育公务员的“为人民服务”精神 | 第131-132页 |
| （四）秉承行政“公开、公正、公平”态度 | 第132页 |
| （五）加强公务员行政道德的监督 | 第132页 |
| 二、越南公务员行政道德建设的完善 | 第132-146页 |
| （一）完善公务员行政道德的法制化 | 第133-134页 |
| （二）改善公务员管理制度 | 第134-137页 |
| （三）创新公务员廉政教育模式 | 第137-139页 |
| （四）提高公务员行政道德的自身修养 | 第139-141页 |
| （五）完善公务员行政道德监督机制 | 第141-144页 |
| （六）推进行政体制改革力度以强化公务员行政道德建设 | 第144-146页 |
| 结论 | 第146-148页 |
| 参考文献 | 第148-169页 |
| 攻读博士学位期间相关学术成果 | 第169-170页 |
| 后记 | 第170-171页 |
