| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 导言 | 第10-11页 |
| 第一章 独立董事制度概述 | 第11-15页 |
| 第一节 独立董事制度的产生 | 第11-12页 |
| 第二节 独立董事的概念 | 第12-14页 |
| 一、 独立董事概念的由来 | 第12-13页 |
| 二、 独立董事概念的界定 | 第13-14页 |
| 第三节 独立董事制度的理论基础 | 第14-15页 |
| 一、 委托代理理论 | 第14页 |
| 二、 利益相关者理论 | 第14-15页 |
| 第二章 独立董事制度在不同时期的发展分析 | 第15-22页 |
| 第一节 独立董事制度在 20 世纪六七十年代的发展 | 第15-16页 |
| 第二节 独立董事制度在 20 世纪 80 年代的发展 | 第16-18页 |
| 一、 股东诉讼赔偿案频发对独立董事制度发展的推动 | 第16-17页 |
| 二、 公司管理层薪酬过高对独立董事制度发展的推动 | 第17-18页 |
| 第三节 独立董事制度在 20 世纪 90 年代以后的发展 | 第18-21页 |
| 一、 机构投资者的增长对独立董事发展的推动 | 第18-19页 |
| 二、 德日“二元制”公司治理模式的缺陷对独立董事制度的推动 | 第19-20页 |
| 三、 安然事件之后的独立董事制度改革 | 第20-21页 |
| 第四节 对我国的启示 | 第21-22页 |
| 一、 独立董事制度发展趋势对我国的启示 | 第21-22页 |
| 二、 独立董事失效事件对我国的启示 | 第22页 |
| 第三章 中国独立董事制度的引进与现状 | 第22-32页 |
| 第一节 中国独立董事制度的建立 | 第22-23页 |
| 第二节 中国独立董事制度的发展历程 | 第23-24页 |
| 第三节 中国独立董事制度的现状 | 第24-26页 |
| 一、 独立董事人数比例 | 第25页 |
| 二、 独立董事薪酬状况 | 第25-26页 |
| 三、 独立董事身份状况 | 第26页 |
| 第四节 中国独立董事制度的缺陷分析 | 第26-32页 |
| 一、 公司治理结构的缺陷 | 第26-27页 |
| 二、 独立董事选任机制的缺陷 | 第27-30页 |
| 三、 激励约束机制的缺陷 | 第30-32页 |
| 第四章 独立董事制度完善建议 | 第32-41页 |
| 第一节 制度细则层面完善建议 | 第33-37页 |
| 一、 完善独立董事选聘制度 | 第33-34页 |
| 二、 完善独立董事任职资格制度 | 第34-35页 |
| 三、 完善激励约束制度 | 第35-37页 |
| 四、 提高董事会中独立董事的比例 | 第37页 |
| 第二节 公司治理制度层面完善建议 | 第37-41页 |
| 一、 法律体系的完善 | 第37-38页 |
| 二、 明确监事会和独立董事的权责界限与相互关系 | 第38-39页 |
| 三、 强化独立董事的法律地位 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第45-46页 |
