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567GO国际健身学院健美操指导员培训机构运营状况与发展对策

中文摘要第2-4页
Abstract第4页
中文文摘第5-10页
第一章 绪论第10-16页
    1.1 选题背景第10-11页
    1.2 研究现状第11-14页
    1.3 研究的目的与意义第14页
    1.4 相关概念的界定第14-16页
第二章 研究对象和研究方法第16-18页
    2.1 研究对象第16页
    2.2 研究方法第16-18页
        2.2.1 文献法第16页
        2.2.2 访谈法第16-17页
        2.2.3 问卷调查法第17页
        2.2.4 数理统计法第17-18页
第三章 567GO国际健身学院概况第18-26页
    3.1 567GO国际健身学院简介第18页
    3.2 567GO国际健身学院培训机构基本现状分析第18-19页
        3.2.1 机构设置情况第18-19页
        3.2.2 部门设置及人员情况第19页
        3.2.3 培训课程和资质认证第19页
        3.2.4 硬件设施情况第19页
    3.3 567GO国际健身学院培训导师的基本情况分析第19-23页
        3.3.1 培训导师队伍结构状况第20-21页
        3.3.2 培训导师主要授课内容第21-22页
        3.3.3 培训导师从业年限第22页
        3.3.4 培训导师进修的情况第22-23页
    3.4 参与567GO国际健身学院健美操指导员培训学员情况分析第23-25页
        3.4.1 参与培训学员学校分布与培训次数情况第23页
        3.4.2 学员性别与学历结构情况第23-24页
        3.4.3 学员参加培训动机情况第24页
        3.4.4 学员对培训课程需求情况第24-25页
    3.5 参与学员对培训质量与收费标准反馈信息情况第25-26页
第四章 567GO国际健身学院健美操指导员培训机构运营状况分析第26-36页
    4.1 567GO国际健身学院培训运营的主要方式第26-27页
        4.1.1 课程培训模式情况第26页
        4.1.2 服装、音像资料利润与开发情况第26页
        4.1.3 电子商务运营情况第26-27页
    4.2 567G0国际健身学院健美操指导员培训主要内容第27-34页
        4.2.1 健美操指导员培训课程第27-31页
        4.2.2 国际健身体系代理第31-32页
        4.2.3 PIMCC国际健身大会第32-33页
        4.2.4 567GO国际健身学院培训收费情况第33-34页
    4.3 567GO国际健身学院培训运营策略第34-36页
        4.3.1 给学员提供差异化服务第34页
        4.3.2 优化导师资源第34-35页
        4.3.3 培训业务的扩张第35页
        4.3.4 整体提升品牌模式第35页
        4.3.5 在培训对象上采用新课程模式和金字塔模式第35-36页
第五章 567GO国际健身学院主要存在问题及对策分析第36-40页
    5.1 567GO国际健身学院健美操指导员培训机构主要存在的问题第36-37页
        5.1.1 管理不够规范,宣传力度不强第36页
        5.1.2 培训形式单一,盈利状况不乐观第36页
        5.1.3 培训周期短,培训费偏高第36-37页
    5.2 567GO国际健身学院健美操指导员培训发展对策第37-40页
        5.2.1 联合高校建立培训基地,提供良好的培训条件第37页
        5.2.2 优化培训导师能力,提升培训质量第37页
        5.2.3 提高PIMCC健身大会影响力,扩大宣传力度第37-40页
第六章 结论与建议第40-42页
    6.1. 结论第40-41页
    6.2 建议第41-42页
        6.2.1 以人为本,提升学员价值第41页
        6.2.2 树立567GO培训机构品牌提高核心竞争力第41页
        6.2.3 完善管理,加强导师培训第41-42页
附录1 问卷第42-52页
附录2 专家访谈纲要第52-54页
参考文献第54-58页
致谢第58页

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