| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-16页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第10-13页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第13-15页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第15-16页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17页 |
| 1.4 本文可能的贡献与不足 | 第17-19页 |
| 1.4.1 本文可能的贡献 | 第17-18页 |
| 1.4.2 本文的不足 | 第18-19页 |
| 第二章 资金集中管理的基础理论与模式 | 第19-24页 |
| 2.1 资金集中管理的基础理论 | 第19-21页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第19页 |
| 2.1.2 内部资本市场理论 | 第19-20页 |
| 2.1.3 交易成本理论 | 第20页 |
| 2.1.4 产权理论 | 第20-21页 |
| 2.2 资金集中管理的基本模式 | 第21-24页 |
| 第三章 T企业资金集中管理现状 | 第24-32页 |
| 3.1 T企业背景介绍 | 第24-25页 |
| 3.2 T企业资金集中管理的发展历程 | 第25-27页 |
| 3.2.1 2008年以前 | 第25页 |
| 3.2.2 2008年以后 | 第25-27页 |
| 3.3 T企业资金集中管理的现状 | 第27-32页 |
| 3.3.1 资金集中管理模式及其管理机构 | 第27页 |
| 3.3.2 资金集中管理的基本原则 | 第27-28页 |
| 3.3.3 资金集中管理的运行机制 | 第28-32页 |
| 第四章 T企业资金集中管理效果评析 | 第32-43页 |
| 4.1 T企业资金集中管理取得的成效 | 第32-34页 |
| 4.1.1 严格规范资金运作，完善企业资金内控 | 第32页 |
| 4.1.2 资金结算规模扩大，实时掌握资金运营情况 | 第32-33页 |
| 4.1.3 集中资金优势，提升企业主体的信用评级 | 第33-34页 |
| 4.2 T企业资金集中管理存在的问题 | 第34-40页 |
| 4.2.1 企业内部资金沉淀严重，存在存贷失衡的现象 | 第34-35页 |
| 4.2.2 资金运营能力未见提升，资金利用效果不佳 | 第35-37页 |
| 4.2.3 资金内部配置效率低下 | 第37-39页 |
| 4.2.4 企业资金的集中与子公司利益的冲突 | 第39-40页 |
| 4.3 T企业资金管理存在困难的原因分析 | 第40-43页 |
| 4.3.1 外部原因分析 | 第40-41页 |
| 4.3.2 内部原因分析 | 第41-43页 |
| 第五章 T企业资金集中管理的完善 | 第43-47页 |
| 5.1 明确权力划分，平衡集权与分权 | 第43-44页 |
| 5.1.1 明确资金管理中心的职能定位 | 第43页 |
| 5.1.2 重新评估权利划分 | 第43-44页 |
| 5.2 完善预算机制与风险防范体系 | 第44页 |
| 5.2.1 完善预算机制 | 第44页 |
| 5.2.2 优化内部信贷风险管理 | 第44页 |
| 5.3 完善企业管理信息系统 | 第44-45页 |
| 5.3.1 资金管理系统的完善 | 第45页 |
| 5.3.2 企业管理系统的集成完善 | 第45页 |
| 5.4 完善人才制度与考核制度 | 第45-47页 |
| 5.4.1 专业人才的引进与培养 | 第45-46页 |
| 5.4.2 规范培养制度 | 第46页 |
| 5.4.3 强化考核约束，完善激励机制 | 第46-47页 |
| 第六章 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 作者简介 | 第51-52页 |
| 导师评阅表 | 第52页 |
