| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 问题提出 | 第10-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-25页 |
| 2.1 自我效能感概述 | 第11-13页 |
| 2.1.1 自我效能感概念 | 第11页 |
| 2.1.2 自我效能感的影响 | 第11-12页 |
| 2.1.3 影响自我效能感的因素 | 第12-13页 |
| 2.2 互动效能感 | 第13-16页 |
| 2.2.1 互动效能感的测量 | 第14-15页 |
| 2.2.2 互动效能感的影响因素 | 第15页 |
| 2.2.3 互动效能感的研究现状 | 第15-16页 |
| 2.3 群际互动 | 第16-18页 |
| 2.3.1 群际互动分类 | 第17-18页 |
| 2.4 间接互动 | 第18-23页 |
| 2.4.1 间接互动的分类 | 第18-19页 |
| 2.4.2 间接互动改善群际关系的机制 | 第19-21页 |
| 2.4.3 间接互动的优势 | 第21页 |
| 2.4.4 间接互动的研究现状 | 第21-23页 |
| 2.5 对以往研究的评价 | 第23-25页 |
| 3 研究构思 | 第25-27页 |
| 4 研究一间接互动类型和互动经验频率对互动效能感的影响 | 第27-33页 |
| 4.1 研究目的与假设 | 第27页 |
| 4.2 研究方法 | 第27-29页 |
| 4.2.1 实验设计 | 第27页 |
| 4.2.2 被试 | 第27页 |
| 4.2.3 研究材料 | 第27-28页 |
| 4.2.4 实验程序 | 第28-29页 |
| 4.3 结果 | 第29-31页 |
| （1）人.学变量与互动效能感的相关分析 | 第29页 |
| （2）不同间接互动类型和互动经验频率对互动效能感影响的描述性统计分析 | 第29-31页 |
| 4.4 讨论 | 第31-33页 |
| 5 研究二互动对象和间接互动类型对互动效能感的影响 | 第33-41页 |
| 5.1 预实验 | 第33-35页 |
| 5.1.1 研究目的 | 第33页 |
| 5.1.2 研究方法 | 第33页 |
| 5.1.3 结果与分析 | 第33-35页 |
| 5.2 实验二 | 第35-41页 |
| 5.2.1 研究目的与假设 | 第35-36页 |
| 5.2.2 研究方法 | 第36-37页 |
| 5.2.3 结果 | 第37-39页 |
| 5.2.4 讨论 | 第39-41页 |
| 6 研究三群体典型性和互动经验类型对互动效能感的影响 | 第41-46页 |
| 6.1 预实验 | 第41页 |
| 6.2 实验三 | 第41-46页 |
| 6.2.1 研究目的与假设 | 第41页 |
| 6.2.2 研究方法 | 第41-43页 |
| 6.2.3 结果 | 第43-45页 |
| 6.2.4 讨论 | 第45-46页 |
| 7 综合讨论 | 第46-51页 |
| 7.1 间接互动类型和互动经验频率对互动效能感的影响 | 第46-47页 |
| 7.2 互动对象对互动效能感的影响 | 第47-48页 |
| 7.3 群体特征典型性和互动经验类型对互动效能感的影响 | 第48-49页 |
| 7.4 本研究的局限 | 第49页 |
| 7.5 未来研究方向 | 第49-51页 |
| 8 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-59页 |
| 攻读学位期间出版或公开发表的论著和论文 | 第59-60页 |
| 附录 | 第60-62页 |
| 后记 | 第62-63页 |
