我国职务犯罪预防问题研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第7-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状述评 | 第10-12页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.3 研究评述 | 第12页 |
| 1.3 研究思路、方法和创新点 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.3.3 创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 职务犯罪预防的基本理论 | 第14-21页 |
| 2.1 职务犯罪的概念 | 第14-15页 |
| 2.2 职务犯罪的特征 | 第15-17页 |
| 2.2.1 权力寻租 | 第15页 |
| 2.2.2 受贿行为隐蔽化 | 第15-16页 |
| 2.2.3 女性职务犯罪数量上升 | 第16页 |
| 2.2.4 系统性腐败丛生 | 第16-17页 |
| 2.2.5 跨国案件增多 | 第17页 |
| 2.3 职务犯罪预防的概念 | 第17-18页 |
| 2.4 我国职务犯罪预防的必要性和可行性 | 第18-21页 |
| 2.4.1 必要性 | 第18-19页 |
| 2.4.2 可行性 | 第19-21页 |
| 第三章 域外职务犯罪预防经验及启示 | 第21-24页 |
| 3.1 新加坡 | 第21页 |
| 3.2 瑞典 | 第21-22页 |
| 3.3 美国 | 第22-23页 |
| 3.4 启示 | 第23-24页 |
| 第四章 我国职务犯罪预防现状分析 | 第24-31页 |
| 4.1 我国职务犯罪预防立法现状 | 第24-25页 |
| 4.2 我国职务犯罪预防实施现状 | 第25-28页 |
| 4.2.1 立法缺陷 | 第25页 |
| 4.2.2 预防工作机制单一化 | 第25-26页 |
| 4.2.3 举报信息收集渠道狭窄 | 第26页 |
| 4.2.4 基层检察机关人力物力资源短缺 | 第26-27页 |
| 4.2.5 企业内部权力衡量机制不健全 | 第27-28页 |
| 4.3 我国职务犯罪预防现状原因分析 | 第28-31页 |
| 4.3.1 法律原因 | 第28-30页 |
| 4.3.2 政治原因 | 第30页 |
| 4.3.3 经济原因 | 第30-31页 |
| 第五章 完善我国职务犯罪预防的可行举措 | 第31-35页 |
| 5.1 完善职务犯罪预防相关法律制度 | 第31页 |
| 5.2 完善信访举报制度 | 第31-32页 |
| 5.3 规范人才选拔和考核制度 | 第32页 |
| 5.4 建立官员财产公示制度 | 第32-33页 |
| 5.5 推行检企共建制度 | 第33-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 致谢 | 第38页 |
