| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第8页 |
| 1.2 相关概念 | 第8-10页 |
| 1.2.1 大企业的概念和界定标准 | 第8-9页 |
| 1.2.2 大企业税收管理的概念和特点 | 第9-10页 |
| 1.2.3 大企业税收专业化管理概念及特征 | 第10页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第10-14页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第10-12页 |
| 1.3.2 国内研究综述 | 第12-13页 |
| 1.3.3 国内外研究综合评价 | 第13-14页 |
| 2 辽宁省大企业税收专业化管理存在的问题 | 第14-17页 |
| 2.1 工作模式没有达到管理要求 | 第14-15页 |
| 2.1.1 管理理念没有发生重大改变 | 第14页 |
| 2.1.2 体制、机制没有完全建立 | 第14页 |
| 2.1.3 职责尚没有明确 | 第14-15页 |
| 2.2 信息采集及信息化建设滞后 | 第15-16页 |
| 2.2.1 税企双方信息不对称 | 第15页 |
| 2.2.2 信息化建设滞后 | 第15-16页 |
| 2.3 大企业人才队伍建设和纳税服务水平不高 | 第16-17页 |
| 2.3.1 大企业纳税服务水平不高 | 第16页 |
| 2.3.2 人才队伍建设步伐缓慢 | 第16-17页 |
| 3 辽宁省大企业税收专业化管理发展变化分析 | 第17-37页 |
| 3.1 辽宁省大企业税收专业化管理发展回顾 | 第17-25页 |
| 3.1.1 当前辽宁省大企业及其税收情况 | 第17-19页 |
| 3.1.2 辽宁省大企业税收管理发展历程 | 第19-20页 |
| 3.1.3 专业化管理试点情况 | 第20-25页 |
| 3.2 国外大企业税收专业化管理经验分析与借鉴 | 第25-26页 |
| 3.2.1 国外大企业的认定标准和普遍特点 | 第25页 |
| 3.2.2 国外大企业税收专业化管理机构的基本情况 | 第25页 |
| 3.2.3 国外大企业风险管理的普遍内容 | 第25-26页 |
| 3.2.4 国外大企业税收专业化管理优势分析和借鉴 | 第26页 |
| 3.3 国内四省大企业税收专业化管理经验分析 | 第26-28页 |
| 3.3.1 四省大企业税收专业化管理情况介绍 | 第26-27页 |
| 3.3.2 四省大企业税收专业化管理比较优势分析与借鉴 | 第27-28页 |
| 3.4 大企业税收专业化管理模式分析 | 第28-37页 |
| 3.4.1 大企业税收风险管理理论及实践分析 | 第28-34页 |
| 3.4.2 大企业个性化纳税服务理论及实践分析 | 第34-37页 |
| 4 完善辽宁省大企业税收专业化管理的对策建议 | 第37-43页 |
| 4.1 完善辽宁省大企业税收专业化管理的总体思路 | 第37-38页 |
| 4.2 优化大企业税收专业化管理模式 | 第38-40页 |
| 4.2.1 深化大企业税收专业化管理理念 | 第38页 |
| 4.2.2 明确大企业税收专业化管理职责 | 第38-40页 |
| 4.2.3 强化大企业全流程风险管理工作方式 | 第40页 |
| 4.3 加强大企业税收专业化管理的信息化和人才队伍建设 | 第40-41页 |
| 4.3.1 加强大企业税收专业化管理的信息化建设 | 第40-41页 |
| 4.3.2 推进大企业人才队伍建设 | 第41页 |
| 4.4 提升大企业个性化纳税服务水平 | 第41-42页 |
| 4.5 可行性方案论证 | 第42-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
