| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1 绪论 | 第8-21页 |
| 1.1 背景研究 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的及创新 | 第9页 |
| 1.3 研究方法 | 第9-10页 |
| 1.4 相关理论与文献综述 | 第10-17页 |
| 1.4.1 有关话语理论分析 | 第10-13页 |
| 1.4.2 有关真人秀节目的研究 | 第13-15页 |
| 1.4.3 有关职场真人秀节目的研究 | 第15-17页 |
| 1.5 《职来职往》概述 | 第17-21页 |
| 1.5.1 节目简介 | 第17-18页 |
| 1.5.2 节目环节设置 | 第18-19页 |
| 1.5.3 节目背景分析 | 第19-21页 |
| 2 《职来职往》话语文本分析 | 第21-28页 |
| 2.1 话语主题 | 第21-23页 |
| 2.2 电视话语文本结构 | 第23-28页 |
| 2.2.1 节目流程分析 | 第23-25页 |
| 2.2.2 话语时长分析 | 第25-28页 |
| 2.3 本章小结 | 第28页 |
| 3 《职来职往》话语建构分析 | 第28-38页 |
| 3.1 叙事视角与话语建构 | 第28-33页 |
| 3.1.1 以求职者、职场达人为主的内聚焦叙事 | 第29-31页 |
| 3.1.2 以主持人、职场分析师为辅的外聚焦叙事 | 第31-33页 |
| 3.2 角色设置与话语建构 | 第33-37页 |
| 3.2.1 主持人——话题的生产者、引导者 | 第33-35页 |
| 3.2.2 职场达人、Mr. Job——话题的分配者 | 第35-36页 |
| 3.2.3 求职者——话题的讲述者 | 第36-37页 |
| 3.3 本章小结 | 第37-38页 |
| 4 《职来职往》话语本质分析 | 第38-45页 |
| 4.1 节目话语对主流价值观的建构 | 第38-39页 |
| 4.2 节目话语对价值观的引导 | 第39-43页 |
| 4.3 节目话语对人生观的引导 | 第43-45页 |
| 4.4 本章小结 | 第45页 |
| 5 结语 | 第45-47页 |
| 5.1 研究结论 | 第45-46页 |
| 5.2 研究局限 | 第46-47页 |
| 尾注 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录 | 第50-59页 |
| 致谢 | 第59页 |