| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 研究内容和方法 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第9页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第9-10页 |
| 1.3 研究思路及框架 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第10页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第10-11页 |
| 1.4 论文创新与不足之处 | 第11-12页 |
| 第2章 相关理论基础与文献综述 | 第12-18页 |
| 2.1 竞争优势理论 | 第12-13页 |
| 2.1.1 总成本领先战略 | 第12页 |
| 2.1.2 差异化战略 | 第12-13页 |
| 2.1.3 集中化战略 | 第13页 |
| 2.2 供应商管理理论 | 第13-15页 |
| 2.2.1 产生背景及发展趋势 | 第13-14页 |
| 2.2.2 供应商管理的主要内容 | 第14-15页 |
| 2.3 国内外研究现状 | 第15-17页 |
| 2.3.1 国外研究现状 | 第15-16页 |
| 2.3.2 国内研究现状 | 第16-17页 |
| 2.4 本章小结 | 第17-18页 |
| 第3章 A服装公司供应商管理现状及存在问题分析 | 第18-27页 |
| 3.1 A服装公司及其行业简介 | 第18-21页 |
| 3.1.1 A服装公司简介 | 第18页 |
| 3.1.2 A服装公司所面临的服装行业概况 | 第18-19页 |
| 3.1.3 A服装公司所面临的竞争格局 | 第19-21页 |
| 3.2 A服装公司供应商管理现状 | 第21-22页 |
| 3.2.1 总体概况 | 第21页 |
| 3.2.2 A服装公司供应商的业务范围 | 第21-22页 |
| 3.2.3 A服装公司供应商优势 | 第22页 |
| 3.3 A服装公司供应商管理所存在的问题 | 第22-24页 |
| 3.3.1 供应商评价体系不完整 | 第22-23页 |
| 3.3.2 缺乏统一完善的供应商标准 | 第23页 |
| 3.3.3 供应商维护存在困难 | 第23-24页 |
| 3.4 A服装公司供应商管理问题的原因分析 | 第24-26页 |
| 3.4.1 供应商管理理念的薄弱 | 第24页 |
| 3.4.2 供应商量化绩效考评环节的薄弱 | 第24-25页 |
| 3.4.3 供应商激励与控制环节的薄弱 | 第25-26页 |
| 3.5 本章小结 | 第26-27页 |
| 第4章 A服装公司供应商管理优化方案制定 | 第27-34页 |
| 4.1 构建供应商管理的指标体系 | 第27-30页 |
| 4.1.1 产品质量指标（Quality） | 第27-28页 |
| 4.1.2 产品成本指标（Cost） | 第28-29页 |
| 4.1.3 按时交货率原则（On Time Delivery） | 第29页 |
| 4.1.4 供应商的服务指标（Service） | 第29-30页 |
| 4.2 建立完善的供应商标准 | 第30-31页 |
| 4.2.1 管理供应商计划的制定 | 第30页 |
| 4.2.2 供应商选择办法 | 第30-31页 |
| 4.2.3 供应商管理方法 | 第31页 |
| 4.2.4 供应商年终绩效考核 | 第31页 |
| 4.3 实行供应商的维护方案 | 第31-33页 |
| 4.3.1 用平等的身份与供应商交流 | 第32页 |
| 4.3.2 用诚信的态度与供应商沟通 | 第32页 |
| 4.3.3 主动维护供应商的利益 | 第32-33页 |
| 4.4 本章小结 | 第33-34页 |
| 第5章 A服装公司供应商管理优化方案实施 | 第34-46页 |
| 5.1 供应商的管理指标实施方案 | 第34-37页 |
| 5.1.1 质量指标的实施 | 第34-35页 |
| 5.1.2 成本的有效控制 | 第35-36页 |
| 5.1.3 按时交货率的控制 | 第36-37页 |
| 5.1.4 服务指标的实施 | 第37页 |
| 5.2 供应商的管理标准的实施 | 第37-44页 |
| 5.2.1 深入了解供应商 | 第37-38页 |
| 5.2.2 基于绩效的供应商分类 | 第38-40页 |
| 5.2.3 运用战略优选供应商 | 第40-42页 |
| 5.2.4 设置供应商绩效的平衡计分卡 | 第42-44页 |
| 5.3 供应商维护方案的实施 | 第44-45页 |
| 5.3.1 企业与供应商应相互信任 | 第44页 |
| 5.3.2 培训机制的构建 | 第44-45页 |
| 5.4 本章小结 | 第45-46页 |
| 第6章 结论与展望 | 第46-48页 |
| 6.1 研究结论 | 第46页 |
| 6.2 研究展望 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-52页 |
| 个人简历 | 第52页 |