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太原市Y养老院运营模式研究

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第9-21页
    1.1 研究背景与依据第9-11页
    1.2 研究目的和意义第11-12页
    1.3 国内外研究现状第12-16页
        1.3.1 国外研究现状第12-14页
        1.3.2 国内研究现状第14-16页
    1.4 研究内容与方法第16-19页
        1.4.1 研究内容第16-17页
        1.4.2 研究方法第17页
        1.4.3 研究重点与难点第17-18页
        1.4.4 创新点第18-19页
    1.5 研究思路与框架第19-21页
2 相关概念及理论第21-31页
    2.1 相关概念第21-23页
        2.1.1 养老服务业的基本概念第21页
        2.1.2 养老运营模式的基本概念第21-23页
    2.2 相关理论方法第23-31页
        2.2.1 运营模式理论第23-24页
        2.2.2 战略管理理论第24-26页
        2.2.3 养老保障理论第26-28页
        2.2.4 SWOT分析法第28-31页
3 太原市Y养老院情况分析第31-39页
    3.1 太原市Y养老院的基本概况第31-32页
    3.2 太原市Y养老院运营情况分析第32-34页
    3.3 太原市Y养老院运营中存在的问题第34-39页
        3.3.1 太原市Y养老院运营的外部问题第34-35页
        3.3.2 太原市Y养老院运营的内部问题第35-39页
4 太原市Y养老院运营模式设计第39-61页
    4.1 运营环境SWOT分析第39-46页
    4.2 运营模式的选择第46-49页
        4.2.1 机构养老模式第46-47页
        4.2.2 社区养老模式第47-48页
        4.2.3 居家养老模式第48页
        4.2.4 医养结合模式第48-49页
    4.3 运营模式的设计原则第49-50页
    4.4 太原市Y养老院医养结合下“机构+社区+居家”运营模式设计第50-61页
        4.4.1 运营模式的盈利能力分析第50-51页
        4.4.2 医养结合下“机构+社区+居家”运营模式设计第51-61页
5 太原市Y养老院“机构+社区+居家”运营模式的保障措施第61-69页
    5.1 有效利用政府配套政策第61-63页
    5.2 设置高效管理制度,加强成本管控第63-64页
    5.3 满足养老项目多元化,打造志愿者团队第64-65页
    5.4 宣传养老新理念,改变传统思想第65页
    5.5 建立养老服务宣传平台,提高品牌效应第65-66页
    5.6 着重培养服务人才,构建专业养老团队第66-67页
    5.7 提高从业人员综合素养,建立正确的养老观念第67-68页
    5.8 培育养老企业文化,建设人性化养老基地第68-69页
6 结论第69-71页
    6.1 主要结论第69页
    6.2 有待进一步研究的问题第69-71页
参考文献第71-75页
致谢第75页

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