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行贿犯罪中“不正当利益”研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
1 绪论第8-13页
    1.1 课题背景第8页
    1.2 国内外研究现状第8-10页
    1.3 研究目的和意义第10-11页
    1.4 研究的主要内容和方法第11-13页
2 “不正当利益”在行贿犯罪构成要件中的地位之立法考察第13-17页
    2.1 国内立法概况第13-14页
    2.2 国外立法概况第14-16页
    2.3 对国内外立法的评析第16-17页
3 行贿犯罪中“为谋取不正当利益”的存废之争第17-23页
    3.1 学说论争第17-19页
    3.2 对学说分歧的评析第19-20页
    3.3 “为谋取不正当利益”应予保留第20-23页
4 行贿犯罪中“不正当利益”的内涵和判断标准第23-31页
    4.1 “不正当利益”的内涵第23-29页
        4.1.1 “不正当利益”的内涵之争第23-27页
        4.1.2 “不确定利益”是否属于“不正当利益”的理论之争第27-29页
    4.2 “不正当利益”的判断标准第29-31页
        4.2.1 学说的论争第29-30页
        4.2.2 本文的观点第30-31页
5 行贿犯罪中“不正当利益”的具体认定第31-46页
    5.1 “不正当利益”的认定路径第31-35页
        5.1.1 明确“利益”的形态是判断“不正当利益”的基础问题第31-32页
        5.1.2 准确理解适用司法解释是判断“不正当利益”的法律依据问题第32-33页
        5.1.3 综合分析不正当利益主体资格、手段和程序第33-35页
    5.2 食品、药品领域中关于“不正当利益”的认定第35-39页
        5.2.1 食品领域中关于“不正当利益”的认定第35-36页
        5.2.2 药品领域中关于“不正当利益”的认定第36-38页
        5.2.3 食品、药品领域中认定“不正当利益”应注意的问题第38-39页
    5.3 工程建设等经济领域中关于“不正当利益”的认定第39-42页
        5.3.1 实务见解解说第39-40页
        5.3.2 实务见解评析第40-41页
        5.3.3 工程建设等经济领域中认定“不正当利益”应注意的问题第41-42页
    5.4 组织人事管理领域中关于“不正当利益”的认定第42-46页
        5.4.1 实务见解解说第42页
        5.4.2 实务见解评析第42-43页
        5.4.3 组织人事管理领域中认定“不正当利益”应注意的问题第43-46页
结论第46-47页
攻读学位期间的主要学术成果第47-48页
参考文献第48-52页
致谢第52页

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