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TH水利管理局预算绩效管理研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
1 绪论第12-18页
    1.1 研究背景与研究意义第12-13页
        1.1.1 研究背景第12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 文献综述第13-15页
        1.2.1 国外文献综述第13-14页
        1.2.2 国内文献综述第14-15页
        1.2.3 文献评述第15页
    1.3 研究思路与方法第15-17页
        1.3.1 研究思路第15-16页
        1.3.2 研究方法第16-17页
    1.4 创新与不足第17-18页
        1.4.1 本文的创新第17页
        1.4.2 本文的不足第17-18页
2 相关概念与法律法规第18-22页
    2.1 相关概念第18-19页
        2.1.1 预算第18页
        2.1.2 预算绩效第18页
        2.1.3 预算绩效管理第18-19页
    2.2 法律法规第19-22页
        2.2.1 预算法及预算法实施条例第19-20页
        2.2.2 财政部有关预算绩效管理的规范文件第20页
        2.2.3 水利部有关预算绩效管理的规范文件第20-22页
3 TH水利管理局预算绩效管理现状第22-28页
    3.1 TH水利管理局概况第22-23页
        3.1.1 TH水利管理局基本情况第22-23页
        3.1.2 TH水利管理局预算绩效管理开展情况第23页
    3.2 TH水利管理局预算绩效管理存在的主要问题第23-25页
        3.2.1 重预算资金合规使用,轻预算支出绩效管理第23-24页
        3.2.2 预算绩效项目的评价机制不健全第24页
        3.2.3 预算绩效评价的信息质量不高第24页
        3.2.4 预算绩效评价的深度不够第24页
        3.2.5 预算绩效评价的结果应用不到位第24-25页
    3.3 TH水利管理局预算绩效管理存在问题的原因分析第25-26页
        3.3.1 预算绩效管理理念比较淡薄第25页
        3.3.2 预算绩效管理经验缺乏且人才资源相对不足第25页
        3.3.3 部分绩效信息不易取得第25页
        3.3.4 预算指标体系不够完善第25-26页
        3.3.5 预算绩效评价的实施环境亟待改善第26页
    3.4 必须加强TH水利管理局预算绩效管理第26-28页
        3.4.1 有助于改进预算绩效管理水平第26页
        3.4.2 有利于提高预算资金使用效益第26-27页
        3.4.3 以适应预算管理改革和发展需要第27-28页
4 加强TH水利管理局预算绩效管理的对策建议第28-47页
    4.1 明确TH水利管理局预算绩效的目标、原则和内容第28-29页
        4.1.1 预算绩效管理的目标第28页
        4.1.2 预算绩效管理的原则第28页
        4.1.3 预算绩效管理的内容第28-29页
    4.2 规范TH水利管理局预算绩效管理的方法与流程第29-30页
        4.2.1 制定预算绩效计划第29页
        4.2.2 开展预算绩效评价工作第29页
        4.2.3 提出预算绩效评价报告第29-30页
        4.2.4 反馈并运用预算绩效评价结果第30页
        4.2.5 创新预算绩效评价方法第30页
    4.3 加强TH水利管理局主要项目预算绩效管理第30-32页
        4.3.1 水行政执法项目预算绩效管理第30-31页
        4.3.2 水资源配置与调度项目绩效管理第31-32页
        4.3.3 水文测报项目绩效管理第32页
    4.4 构建TH水利管理局预算绩效评价指标体系第32-47页
        4.4.1 预算绩效评价指标体系构建原则第32-33页
        4.4.2 预算绩效评价指标体系基本框架第33-35页
        4.4.3 预算绩效评价指标体系内容设计第35-40页
        4.4.4 预算绩效评价的指标的分值与分配第40-47页
5 结束语第47-48页
附录: TH水利管理局预算绩效管理实施办法(征求意见稿)第48-52页
参考文献第52-54页
致谢第54页

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