图书馆人社会资本积累策略研究
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstracts | 第3-6页 |
| 绪论 | 第6-11页 |
| 一、选题依据 | 第6-7页 |
| 二、研究现状 | 第7-9页 |
| 三、研究意义 | 第9页 |
| 四、拟创新点 | 第9-11页 |
| 第一章 关于社会资本 | 第11-19页 |
| 第一节 社会资本的起源 | 第11-12页 |
| 第二节 社会资本的定义 | 第12-15页 |
| 第三节 社会资本的特点 | 第15-17页 |
| 第四节 社会资本的作用 | 第17-19页 |
| 第二章 图书馆场域中的社会资本 | 第19-32页 |
| 第一节 图书馆场域:概念、边界与结构特征 | 第19-22页 |
| 一、"场域"概念 | 第19-20页 |
| 二、场域的边界 | 第20-22页 |
| 第二节 图书馆场域中的社会资本的表现 | 第22-32页 |
| 一、图书馆人的信任 | 第22-26页 |
| 二、图书馆人的规范 | 第26-29页 |
| 三、图书馆人的参与和合作 | 第29-32页 |
| 第三章 图书馆人的社会资本积累策略及其意义 | 第32-45页 |
| 第一节 图书馆人的社会资本积累策略 | 第32-42页 |
| 一、构建图书馆人社会资本的意义和可行性 | 第32页 |
| 二、建立信任的策略 | 第32-35页 |
| 三、遵循规范的策略研究 | 第35-39页 |
| 四、寻求合作的策略研究 | 第39-41页 |
| 五、积极参与的策略研究 | 第41-42页 |
| 第二节 图书馆人社会资本积累的意义 | 第42-45页 |
| 一、指导图书馆职业人员的职业生涯设计 | 第42-43页 |
| 二、指导图书馆职业人员的职业实践策略 | 第43页 |
| 三、有利于图书馆及图书馆行业的和谐发展 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第50-51页 |
