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李大钊劳动幸福理论研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第1章 导论第8-15页
   ·研究背景第8-10页
     ·马克思主义哲学中国化的理论自觉性要求第8-9页
     ·马克思主义哲学中国化的理论认同性要求第9-10页
   ·研究现状第10-11页
   ·研究方法第11-13页
     ·文献分析法第12页
     ·历史研究法第12-13页
   ·本文可能的创新点第13-14页
     ·研究领域新第13页
     ·理论观点新第13-14页
   ·本文的研究不足第14-15页
第2章 李大钊劳动幸福理论形成的原因第15-22页
   ·政治环境的影响第15-17页
   ·经济环境的影响第17-18页
   ·思想环境的影响第18-19页
   ·社会环境的影响第19-20页
   ·个人经历的影响第20-22页
第3章 李大钊劳动幸福理论的基本内容第22-28页
   ·劳动是解除痛苦的良药,劳动是获取快乐的良方第22-23页
   ·劳动是光荣的,劳动促进经济上的幸福第23-24页
   ·劳动是公平的,劳动促进道德上的幸福第24-25页
   ·劳动促使男女平等,劳动促进婚姻家庭中的幸福第25-26页
   ·劳动创造历史,劳动促进人类整体的共同幸福第26-28页
第4章 李大钊劳动幸福理论的主要特点第28-34页
   ·构建劳动公平的幸福社会第28-29页
   ·倡导积极健康的劳动幸福生活第29-30页
   ·注重幸福劳动对经济制度性质的影响第30-31页
   ·将劳动幸福与婚姻家庭关系密切联系起来第31-32页
   ·基于劳动强调人民幸福与历史推动力的内在联系第32-34页
第5章 李大钊劳动幸福理论的贡献与局限第34-41页
   ·李大钊劳动幸福理论的贡献第34-38页
     ·早期马克思主义哲学中国化理论成果水平的重要展现第34-35页
     ·对一大批中国共产党精英骨干产生过巨大的思想影响第35-36页
     ·为马克思主义哲学中国化的进一步发展奠定了良好的理论基础第36-38页
   ·李大钊劳动幸福理论的局限第38-41页
     ·对造成劳动不幸福的制度性根源缺乏系统的揭示第38-39页
     ·对实现劳动幸福社会的具体路径尚不明确第39-41页
第6章 结语第41-44页
参考文献第44-47页
攻读学位期间取得的研究成果第47-48页
致谢第48页

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