滨州市警察职业压力的成因及对策研究
| 中文摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第11页 |
| ·实践意义 | 第11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-13页 |
| ·研究目标与特色 | 第13页 |
| ·研究目标 | 第13页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·研究特色 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-15页 |
| ·文献综述法 | 第13页 |
| ·规范分析法 | 第13页 |
| ·实证分析法 | 第13-14页 |
| ·社会调查法 | 第14-15页 |
| 第2章 警察与警察职业压力相关问题的概念 | 第15-20页 |
| ·警察与警察职业压力相关概念 | 第15-18页 |
| ·警察的概念 | 第15-16页 |
| ·警察职业的概念 | 第16页 |
| ·警察职业压力的相关概念 | 第16-18页 |
| ·相关理论 | 第18-20页 |
| ·个体--环境匹配、交互理论 | 第18-19页 |
| ·工作家庭边界理论 | 第19页 |
| ·激励理论 | 第19-20页 |
| 第3章 滨州市警察职业压力现状 | 第20-27页 |
| ·滨州市警察职业概况 | 第20页 |
| ·滨州市警察职业压力现状 | 第20-27页 |
| ·工作方面 | 第21-25页 |
| ·心理方面 | 第25页 |
| ·身体方面 | 第25-27页 |
| 第4章 造成当前警察职业压力现状的原因分析 | 第27-37页 |
| ·工作形势严峻，造成警察职业压力 | 第27-29页 |
| ·警力严重不足 | 第27页 |
| ·工作危险性大 | 第27-28页 |
| ·配枪增加压力 | 第28页 |
| ·警察职能扩大 | 第28-29页 |
| ·警民关系薄弱，导致执法环境恶劣 | 第29-33页 |
| ·警察形象信誉差 | 第29-30页 |
| ·应对机制不完善 | 第30-31页 |
| ·群众支持力度小 | 第31-32页 |
| ·警务公开不及时 | 第32-33页 |
| ·制度激励不全，出现警察职业怠倦 | 第33-37页 |
| ·政治经济保障滞后 | 第33-34页 |
| ·警用装备配备欠缺 | 第34页 |
| ·心理健康容易忽视 | 第34-35页 |
| ·个人权益保障不足 | 第35-37页 |
| 第5章 改善警察职业压力现状的对策 | 第37-44页 |
| ·完善法规，建设警察职业保障体系 | 第37-39页 |
| ·修订人民警察法 | 第37页 |
| ·严惩袭警维护权益 | 第37-38页 |
| ·科学合理布警用警 | 第38-39页 |
| ·全面加强教育培训 | 第39页 |
| ·激励促进，完善警察内部管理工作 | 第39-42页 |
| ·完善制度保障 | 第39-40页 |
| ·落实从优待警 | 第40页 |
| ·建立职业保护 | 第40-41页 |
| ·营造文化氛围 | 第41-42页 |
| ·利用媒介，打造良好警察公共关系 | 第42-44页 |
| ·树立警察良好形象 | 第42页 |
| ·加大警务公开力度 | 第42-43页 |
| ·启动新闻发言人制度 | 第43页 |
| ·打造民生警务平台 | 第43-44页 |
| 结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
