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大学生党员发展管理制度创新研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-11页
第一章 绪论第11-32页
 一、问题的提出第11-20页
  (一) 问题提出的背景第11-15页
  (二) 问题提出的原因第15-20页
 二、课题研究的目的和意义第20-24页
  (一) 课题研究的目的第20-21页
  (二) 课题研究的意义第21-24页
 三、国内外研究现状综述第24-29页
  (一) 国内对此课题和相关课题研究的情况第24-28页
  (二) 关于国外对此课题的研究情况第28-29页
 四、论文的主要研究内容第29-32页
  (一) 大学生党员发展管理制度的内涵及其理论演变第29-30页
  (二) 大学生党员发展的现状及管理制度上存在的问题第30页
  (三) 创新大学生党员发展管理制度的路径选择第30-31页
  (四) 结语第31-32页
第二章 大学生党员发展管理制度的内涵及其理论演变第32-48页
 一、大学生党员发展管理制度的内涵和外延第32-34页
  (一) 大学生党员发展的内涵第32-33页
  (二) 大学生党员发展管理制度的外延第33-34页
 二、大学生党员发展的理论依据第34-44页
  (一) 大学生党员发展的基本理论依据第35-41页
  (二) 大学生党员发展的基本方针第41-44页
 三、大学生党员发展理论依据与管理制度的关系第44-48页
  (一) 是党的建设理论和要求的具体化第44-46页
  (二) 是新时期关于加强党的建设理论和实践研究的重要内容第46-47页
  (三) 大学生党员发展管理制度创新和管理能力现代化的关系第47-48页
第三章 大学生党员发展现状及其管理制度的要求第48-65页
 一、新时期大学生党员发展的基本情况第48-53页
  (一) 新时期大学生党员数量的发展变化情况第49-50页
  (二) 各个阶段发展变化的原因第50-53页
 二、大学生党员发展管理制度中突出存在的问题第53-59页
  (一) 管理制度在理念创新上存在的问题第54-55页
  (二) 高等院校党的组织建设上存在的问题第55-57页
  (三) 管理制度在运行机制上存在的问题第57-59页
 三、大学生党员发展管理制度创新的基本要求第59-65页
  (一) 要有全面准确地把握工作情况的整体观第60页
  (二) 要用科学方法来指导创新第60-61页
  (三) 要有明确的创新管理目标第61-62页
  (四) 要树立现代化的管理理念第62-63页
  (五) 要有健全完善的管理制度体系第63页
  (六) 要科学推进管理制度的创新发展第63-64页
  (七) 要提升管理能力,实现管理能力的现代化第64-65页
第四章 创新大学生党员发展管理制度的路径选择第65-77页
 一、大学生党员发展管理制度创新工作的重点第65-67页
  (一) 要对管理制度进行科学的顶层设计第65-66页
  (二) 要把运行管理作为制度建设和创新的重点第66页
  (三) 要把基础建设放在重要位置来构建管理制度第66页
  (四) 要用科学的理念进行教育管理第66-67页
  (五) 要加强基层党组织的建设工作第67页
 二、推进管理制度创新,实现制度管理现代化第67-71页
  (一) 努力推进大学生党员发展管理制度理念创新第67-68页
  (二) 以科学化、规范化做好管理制度体系的创新第68-69页
  (三) 明确职责职能,抓好制度措施的落实第69-70页
  (四) 强化能力培训,提高整体运转能力第70-71页
  (五) 完善考评体系建设,奠定人才队伍基础第71页
  (六) 创造工作条件,营造开展工作的良好氛围第71页
 三、强力推进大学生党员发展管理制度的现代化第71-77页
  (一) 加强党对高校思想意识形态的领导第72-73页
  (二) 抓好高校基层党建工作队伍建设第73页
  (三) 创新基层党组织的工作方式第73-74页
  (四) 提高基层党务工作人员的党性修养和业务素质第74页
  (五) 建立完善的大学生党员发展的教育管理和服务体系第74-76页
  (六) 建立健全科学的入党标准考核评估体系第76-77页
  (七) 营造良好的高校学生党建工作氛围第77页
结语第77-80页
参考文献第80-83页
作者在攻读硕士学位期间公开发表的论文第83-84页
作者在攻读硕士学位期间所主持或参与的科研项目第84-85页
致谢第85页

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