长春市某医院护理人员工作满意度调查分析
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-18页 |
| ·工作满意度的概念 | 第12-13页 |
| ·工作满意度的构面 | 第13页 |
| ·工作满意度的研究方法 | 第13-15页 |
| ·工作满意调查(JSS) | 第13-14页 |
| ·工作描述指数量表(JDI) | 第14页 |
| ·明尼苏达满意度量表(MSQ) | 第14页 |
| ·工作诊断调查(JDS) | 第14-15页 |
| ·影响护理人员工作满意度的因素 | 第15-17页 |
| ·同事间的关系 | 第15-16页 |
| ·护患关系 | 第16页 |
| ·其他因素 | 第16-17页 |
| ·总结 | 第17-18页 |
| 第二章 调查对象与方法 | 第18-20页 |
| ·研究对象 | 第18页 |
| ·调查工具与方法 | 第18-19页 |
| ·调查工具 | 第18-19页 |
| ·调查方法 | 第19页 |
| ·统计分析 | 第19-20页 |
| 第三章 结果与分析 | 第20-32页 |
| ·调查对象的一般资料 | 第20-21页 |
| ·护理人员工作满意度情况 | 第21-23页 |
| ·护理人员一般资料的差异分析 | 第23-29页 |
| ·性别 | 第23页 |
| ·年龄 | 第23-24页 |
| ·婚姻状况 | 第24页 |
| ·学历 | 第24-25页 |
| ·工作年限 | 第25-26页 |
| ·科室 | 第26页 |
| ·用工性质 | 第26-27页 |
| ·月夜班数 | 第27-28页 |
| ·职称 | 第28页 |
| ·职位 | 第28-29页 |
| ·工作满意度影响因素的矩阵分析 | 第29-32页 |
| 第四章 讨论 | 第32-43页 |
| ·护理人员工作满意度现状 | 第32-33页 |
| ·影响护理人员工作满意度的相关因素 | 第33-37页 |
| ·工作满意度的矩阵分析讨论 | 第37-39页 |
| ·建议 | 第39-43页 |
| ·合同制护理人员是关注的重点 | 第40-41页 |
| ·建立适应护理服务新模式的绩效评估和薪酬管理 | 第41-42页 |
| ·建立针对护理人员的满意度评估体系 | 第42-43页 |
| 第五章 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 附录 | 第48-51页 |
| 作者简介及攻读硕士学位期间参加的科研项目 | 第51-52页 |
| 作者简介 | 第51页 |
| 攻读硕士学位期间参加的科研项目 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
