| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-15页 |
| ·我国高校毕业生就业政策演变的研究 | 第10-11页 |
| ·针对各项具体就业政策的研究 | 第11-13页 |
| ·国外大学生就业政策的研究 | 第13-14页 |
| ·政府、市场和高校在毕业生就业中的角色定位 | 第14页 |
| ·文献评述 | 第14-15页 |
| ·研究思路和研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究思路 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·本文的创新点 | 第16-17页 |
| 第二章 就业政策分析的相关理论 | 第17-24页 |
| ·相关概念界定 | 第17页 |
| ·就业政策 | 第17页 |
| ·大学生就业政策 | 第17页 |
| ·传统就业理论 | 第17-19页 |
| ·就业自动均衡理论 | 第17-18页 |
| ·就业周期波动理论 | 第18页 |
| ·均衡工资就业理论 | 第18-19页 |
| ·近现代就业理论 | 第19-21页 |
| ·凯恩斯就业理论 | 第19页 |
| ·二元劳动力市场理论 | 第19-20页 |
| ·结构性失业理论 | 第20-21页 |
| ·公共政策分析相关理论 | 第21-24页 |
| ·公共政策系统 | 第21页 |
| ·影响公共政策有效执行的主要因素 | 第21-22页 |
| ·政策的效果评估方法 | 第22-24页 |
| 第三章 陕西省高校毕业生就业政策 | 第24-38页 |
| ·陕西省高校毕业生就业政策的出台背景 | 第24-29页 |
| ·陕西省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划 | 第24-25页 |
| ·陕西省高校毕业生就业现状 | 第25-29页 |
| ·陕西省高校毕业生就业的特点 | 第29页 |
| ·陕西省高校毕业生就业政策及其实施情况 | 第29-38页 |
| ·扩大市场需求方面的政策 | 第29-32页 |
| ·提高毕业生就业能力的政策 | 第32-36页 |
| ·促进毕业生与用人单位的供需匹配 | 第36-38页 |
| 第四章 陕西省高校毕业生就业政策有效执行的影响因素分析 | 第38-47页 |
| ·陕西省高校毕业生就业政策的内容 | 第38页 |
| ·陕西省就业服务体系 | 第38-39页 |
| ·高校毕业生 | 第39-44页 |
| ·实证调查数据说明与分析 | 第40-44页 |
| ·实证调查的结论 | 第44页 |
| ·就业环境 | 第44-47页 |
| ·劳动力供给环境 | 第44-45页 |
| ·产业环境 | 第45-47页 |
| 第五章 陕西省高校毕业生就业政策的不足 | 第47-52页 |
| ·制度性障碍 | 第47页 |
| ·属地化管理 | 第47页 |
| ·毕业生流动障碍 | 第47页 |
| ·政策与配套措施不完善 | 第47-50页 |
| ·缺少禁止就业歧视的相关规定 | 第47-48页 |
| ·配套措施不完善,缺乏可操作性和激励性 | 第48-50页 |
| ·政策效果不明显 | 第50-52页 |
| ·政府越位 | 第50页 |
| ·政府缺位 | 第50-52页 |
| 第六章 国外高校毕业生就业政策及其经验借鉴 | 第52-57页 |
| ·美国的高校毕业生就业政策 | 第52-54页 |
| ·英国的高校毕业生就业政策 | 第54页 |
| ·韩国高校毕业生就业政策 | 第54-55页 |
| ·国外高校毕业生就业政策的启示 | 第55-57页 |
| 第七章 完善陕西省高校毕业生就业政策的对策建议 | 第57-62页 |
| ·政府改进、完善高校毕业生就业政策 | 第57-60页 |
| ·取消政策障碍 | 第57页 |
| ·健全各方面就业政策及配套措施,增强激励性 | 第57-59页 |
| ·完善就业服务体系,规范人才市场 | 第59-60页 |
| ·高校落实就业政策 | 第60-62页 |
| ·转变大学生就业观念 | 第60页 |
| ·大力营造创业氛围 | 第60-61页 |
| ·提高毕业生就业能力 | 第61页 |
| ·要构建大学生职业素养教育体系 | 第61页 |
| ·建立校内毕业生就业信息平台 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 附录 | 第66-70页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71页 |