宁鲁煤电公司人力资源管理信息系统设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| ·课题依据 | 第10页 |
| ·国内外研究动态 | 第10-12页 |
| ·课题研究意义 | 第12-13页 |
| ·论文组织结构 | 第13-14页 |
| 第二章 相关技术介绍 | 第14-19页 |
| ·统一建模语言 | 第14-16页 |
| ·J2EE 开发技术 | 第16-17页 |
| ·工作流技术 | 第17-18页 |
| ·本章小结 | 第18-19页 |
| 第三章 公司人力资源管理系统需求分析 | 第19-29页 |
| ·可行性分析 | 第19-20页 |
| ·需求分析 | 第20-21页 |
| ·功能性需求分析 | 第20页 |
| ·非功能性需求分析 | 第20-21页 |
| ·模型建立与分析 | 第21-27页 |
| ·人员档案信息管理模型分析 | 第21-22页 |
| ·培训管理模型分析 | 第22-23页 |
| ·招聘管理模型分析 | 第23-25页 |
| ·薪资及绩效考核管理模型分析 | 第25-26页 |
| ·系统管理模型分析 | 第26-27页 |
| ·本章小结 | 第27-29页 |
| 第四章 公司人力资源管理系统设计 | 第29-57页 |
| ·系统设计原则 | 第29页 |
| ·系统总体设计 | 第29-31页 |
| ·详细设计 | 第31-48页 |
| ·人员档案信息管理设计 | 第31-35页 |
| ·培训管理设计 | 第35-37页 |
| ·招聘管理设计 | 第37-39页 |
| ·薪资及绩效考核管理设计 | 第39-43页 |
| ·系统管理设计 | 第43-48页 |
| ·J2EE 实现模型设计 | 第48-50页 |
| ·数据库设计 | 第50-56页 |
| ·物理结构设计 | 第50-53页 |
| ·表结构设计 | 第53-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 第五章 人力资源管理系统实现与测试 | 第57-70页 |
| ·系统实现 | 第57-64页 |
| ·系统测试 | 第64-69页 |
| ·测试内容 | 第64-66页 |
| ·测试用例 | 第66-69页 |
| ·测试分析 | 第69页 |
| ·本章小结 | 第69-70页 |
| 第六章 结论 | 第70-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-76页 |
