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长春市短道速滑后备人才培养现状与对策研究

摘要第1-5页
Abstract第5-6页
目录第6-8页
1 绪论第8-14页
   ·问题的提出第8-10页
     ·研究背景第8-9页
     ·长春市短道速滑项目的现状第9-10页
     ·长春市短道速滑后备人才培养瓶颈第10页
   ·文献综述第10-12页
   ·相关词概念界定第12-13页
     ·人才第12页
     ·后备人才第12页
     ·短道速滑后备人才第12页
     ·可持续发展第12-13页
   ·研究的目的和意义第13-14页
     ·研究目的第13页
     ·研究意义第13-14页
2 研究对象与方法第14-16页
   ·研究对象第14页
   ·研究方法第14-16页
     ·文献资料法第14页
     ·专家访谈法第14页
     ·问卷调查法第14-15页
     ·数据统计法第15-16页
3 研究结果分析第16-25页
   ·长春市短道速滑项目后备人才现状分析第16-18页
     ·长春市短道速滑项目后备人才储备的制约因素第16页
     ·长春市短道速滑项目后备人才年龄、性别分布特点第16页
     ·长春市短道速滑项目后备人才培养模式调查与研究第16-17页
     ·长春市短道速滑项目后备人才训练、生活、学习、退役转业的主要问题第17-18页
     ·长春市短道速滑后后备人才的比赛成绩第18页
   ·长春市短道速滑项目教练员队伍现状分析第18-20页
     ·长春市短道速滑项目教练员队伍学历调查与分析第18-19页
     ·长春市短道速滑教练员所面对的主要问题第19页
     ·长春市短道速滑教练员选材的手段第19-20页
   ·吉林省运动场馆、器材使用情况的调查与分析第20-21页
     ·长春五环体育馆第20页
     ·长春市滑冰馆第20页
     ·富奥冰球馆(现跟名为:长春富奥冰上训练基地)第20-21页
   ·吉林省短道速滑后备人才培养现状的对策分析第21-25页
     ·依托有利资源,广开招生渠道,募集社会资金第21页
     ·加大对后备人才的训练管理制度和奖罚制度第21-22页
     ·科学的进行运动员的选材第22页
     ·建立交流体系,提高教练员教学能力第22-23页
     ·加大资金投入,保证场馆、器材的使用第23页
     ·走体教结合之路,保证大道速滑项目后备人才可持续发展第23页
     ·竞赛体制创新第23-25页
4.结论与建议第25-27页
   ·结论第25-26页
     ·长春市短道速滑后备人才储备区域分布不均衡第25页
     ·家长支持度方面第25页
     ·教练员专业能力不高,训练方法陈旧第25页
     ·训练条件差,缺乏资金支持第25-26页
   ·建议第26-27页
     ·提高运动员的知识文化水平,拓宽退役后运动员的择业渠道第26页
     ·提高教练员的自身理论水平,进一学习能力,进一步挖掘其潜能第26页
     ·加大资金投入,为运动员训练提供充足场地,扩大其中基础第26-27页
参考文献第27-30页
附件 1第30-32页
附件 2第32-34页
附件 3第34-36页
附件 4第36-40页
致谢第40页

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