| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-16页 |
| 第一章 前言 | 第16-27页 |
| ·大学生就业焦虑及其特征 | 第16-21页 |
| ·基于TMSC理论的大学生就业焦虑的行为干预研究 | 第21-27页 |
| 第二章 大学生就业焦虑问卷设计 | 第27-37页 |
| ·研究方法 | 第27-29页 |
| ·大学生就业焦虑问卷信效度分析结果 | 第29-35页 |
| ·讨论 | 第35-37页 |
| 第三章 大学生就业焦虑及相关因素调查研究 | 第37-45页 |
| ·研究对象与方法 | 第37-38页 |
| ·结果 | 第38-42页 |
| ·讨论 | 第42-45页 |
| 第四章 基于TMSC理论的团体干预方案 | 第45-48页 |
| ·方案主题与性质 | 第45页 |
| ·方案目标 | 第45-46页 |
| ·整体方案 | 第46-48页 |
| 第五章 基于TMSC理论的团体干预效果评价 | 第48-62页 |
| ·研究对象 | 第48-49页 |
| ·研究方法 | 第49-50页 |
| ·结果分析 | 第50-57页 |
| ·讨论 | 第57-62页 |
| 第六章 结论及建议 | 第62-64页 |
| ·结论 | 第62页 |
| ·建议 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 附录 | 第68-73页 |
| 攻读学位期间成果 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74-77页 |
| 统计学证明 | 第77页 |