| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-10页 |
| 一、选题的背景及意义 | 第7-8页 |
| 二、文献综述 | 第8-9页 |
| 三、研究方法 | 第9-10页 |
| 第一章 用人者责任的概念及归责原则 | 第10-18页 |
| 第一节 用人者责任的概念 | 第10-11页 |
| 第二节 用人者责任制度的法律特征 | 第11-12页 |
| 第三节 用人者责任和相关概念的比较 | 第12-15页 |
| 第四节 用人者责任的归责原则 | 第15-18页 |
| 第二章 用人者责任的构成要件 | 第18-25页 |
| 第一节 存在用工关系 | 第18-20页 |
| 第二节 被用人的行为须为“执行工作任务” | 第20-23页 |
| 第三节 劳动者的行为须承担侵权责任 | 第23-25页 |
| 第三章 用人者责任的承担及追偿权 | 第25-32页 |
| 第一节 用人者责任的承担 | 第25-28页 |
| 第二节 用人者的追偿权 | 第28-32页 |
| 第四章 我国用人者责任制度立法现状的评析及完善建议 | 第32-37页 |
| 第一节 我国用人者责任制度立法现状的评析 | 第32-34页 |
| 第二节 我国用人者责任制度的完善建议 | 第34-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 后记 | 第40-41页 |