| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 1 研究综述 | 第8-11页 |
| 2 中外关于使领馆使用本地雇员管理体制比较 | 第11-20页 |
| ·中国关于外国驻华使领馆使用中国雇员的管理体制 | 第11-12页 |
| ·外国关于外国使领馆使用本地雇员的管理体制 | 第12-16页 |
| ·中外关于使领馆使用本地雇员的管理体制述评 | 第16-20页 |
| 3 外国驻华使领馆中国雇员劳动权益保护的现状 | 第20-31页 |
| ·外交服务机构与使领馆及中国雇员三方法律关系分析 | 第20-24页 |
| ·外国驻华使领馆使用中国雇员法律适用问题的争议 | 第24-26页 |
| ·中国雇员劳动权益受侵害的表现形式 | 第26-28页 |
| ·近年来几起案例剖析 | 第28-31页 |
| 4 外国驻华使领馆中国雇员劳动权益受侵害的原因分析 | 第31-38页 |
| ·外国驻华使领馆中国雇员管理体制的缺陷 | 第31-32页 |
| ·外交/领事特权与豁免的影响 | 第32-36页 |
| ·相关的法制建设滞后 | 第36-38页 |
| 5 关于外国驻华使领馆中国雇员劳动权益保护的建议 | 第38-44页 |
| ·加强立法 | 第38-40页 |
| ·完善司法程序 | 第40-41页 |
| ·改进行政管理模式 | 第41-44页 |
| 6 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-46页 |
| 其他参考资料 | 第46页 |