| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 导言 | 第11-12页 |
| 第一章 上市公司经理职权行使的基础 | 第12-20页 |
| 一、不同法律体系中经理地位的差异 | 第12-14页 |
| （一） 大陆法系国家公司经理的地位 | 第12-13页 |
| （二） 英美法系国家公司经理的地位 | 第13页 |
| （三） 我国公司经理的地位 | 第13-14页 |
| 二、公司经理职权行使基础的历史考察 | 第14-16页 |
| （一） 西方国家公司经理职权行使基础的历史考察 | 第14-15页 |
| （二） 我国公司经理职权行使基础的历史考察 | 第15-16页 |
| 三、公司经理职权行使的法理基础 | 第16-18页 |
| （一） 经理权 | 第16页 |
| （二） 经理职权 | 第16-18页 |
| （三） 经理权和经理职权的关系 | 第18页 |
| 四、上市公司经理职权的特殊性 | 第18-20页 |
| 第二章 我国上市公司经理职权行使的现状 | 第20-28页 |
| 一、公司经理职权行使的一般现状 | 第20页 |
| 二、上市公司经理职权行使的特殊现状 | 第20-28页 |
| （一） 实证考察 | 第20-23页 |
| （二） 经理职权滥用行为的表象 | 第23-25页 |
| （三） 经理职权滥用行为的实质 | 第25-28页 |
| 第三章 上市公司经理职权行使现状的原因分析 | 第28-34页 |
| 一、上市公司经理职权滥用的主体原因 | 第28-29页 |
| （一） 经理职权行使主体的原因——基于经理的角度 | 第28页 |
| （二） 经理职权限制主体的原因——基于上市公司的角度 | 第28-29页 |
| 二、上市公司经理职权滥用的制度原因 | 第29-34页 |
| （一） 经理职权法定化的的弊端 | 第29-31页 |
| （二） 董事兼任经理——内部人控制分析 | 第31-32页 |
| （三） 公司经理权利和利益、责任的缺失 | 第32-34页 |
| 第四章 上市公司经理职权滥用的防范机制构建 | 第34-41页 |
| 一、上市公司经理职权滥用防范机制的考察 | 第34-35页 |
| （一） 上市公司经理职权滥用防范机制的价值 | 第34页 |
| （二） 上市公司经理职权滥用防范机制的模式 | 第34-35页 |
| 二、上市公司经理职权滥用防范机制的构建 | 第35-41页 |
| （一） 内部约束机制的构建——从主体约束的角度 | 第35-37页 |
| （二） 内部约束机制的构建——从职权约束的角度 | 第37-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 后记 | 第45-46页 |