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创新团队论--大学科研主体问题的当代阐释

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
1 导论第10-25页
   ·基本语境的揭示第10-13页
   ·研究问题的界定第13-15页
   ·相关文献的综述第15-23页
   ·研究方法选择第23-25页
2 创新团队的历史传承第25-41页
   ·科学混沌时期的学术流派第25-28页
   ·科学初创时期的科学社团第28-33页
   ·科学发展时期的合作群体第33-37页
   ·科技发达时代的创新团队第37-41页
3 创新团队的社会建构第41-89页
   ·后学院科学与创新团队的建构第41-50页
   ·科技工商主义与创新团队的建构第50-62页
   ·研究型大学与创新团队的建构第62-77页
   ·国家利益与创新团队的建构第77-89页
4 创新团队的内部治理第89-128页
   ·权力形态及其整合第89-100页
   ·角色关系及其建构第100-111页
   ·利益冲突及其化解第111-119页
   ·团队精神及其培育第119-128页
5 创新团队的现实困境第128-145页
   ·学科界线的阻隔第128-132页
   ·研究资源的匮乏第132-137页
   ·“超科学”因素的干扰第137-141页
   ·运行风险的胁迫第141-145页
6 创新团队的建设策略第145-159页
   ·建构性策略体系第145-152页
   ·治理性策略体系第152-159页
7 创新团队的案例研究第159-179页
   ·华中科技大学“广州科学中心(实验与发现)展馆展品设计与承建项目”团队研究第159-168页
   ·湖南农业大学“油菜育种团队”研究第168-179页
结语:主要的研究结论和可能的学术贡献第179-181页
致谢第181-182页
参考文献第182-188页
附录Ⅰ 读博士期间发表的学术论文(只限独著或第一作者)第188-190页
附录Ⅱ 读博士期间主持或参与的主要科研课题第190页

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