中美科技奖励法制比较研究
| 中文摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-14页 |
| 引言 | 第14-16页 |
| 一 科技奖励法制综述 | 第16-21页 |
| (一) 科技奖励制度的涵义 | 第16-17页 |
| (二) 科技奖励法制的涵义 | 第17-19页 |
| 1.科技奖励法律关系的主体 | 第17-18页 |
| 2.科技奖励法律关系的客体 | 第18页 |
| 3.科技奖励法律关系的内容 | 第18-19页 |
| (三) 科技奖励法制的作用 | 第19-21页 |
| 1.为调动科技工作者的积极性和创造性提供法律保障 | 第19页 |
| 2.为发现科技和培养科技人才提供制度支持 | 第19页 |
| 3.为维护获奖者权益,鼓励科技创新提供法律保障 | 第19-20页 |
| 4.为促使科技成果公开,实现资源共享提供法律保障 | 第20页 |
| 5.可以有效的引导科技工作发展方向 | 第20页 |
| 6.为良好科研环境的形成创造制度条件 | 第20-21页 |
| 二 中国科技奖励法制的主要内容 | 第21-32页 |
| (一) 国家科技奖励法律制度 | 第21-28页 |
| 1.新中国国家科技奖励法律制度介绍 | 第21-27页 |
| 2.国家科技奖励法律制度的特点 | 第27-28页 |
| (二) 社会力量设奖法律制度 | 第28-32页 |
| 1.社会力量设奖法律制度的概况 | 第29-30页 |
| 2.社会力量设奖法律制度的特点 | 第30-32页 |
| 三 美国科技奖励法制的主要内容 | 第32-37页 |
| (一) 国家科技奖励法律制度 | 第32-35页 |
| 1.美国国家科技奖励法律制度介绍 | 第32-34页 |
| 2.美国国家科技奖励法制的特点 | 第34-35页 |
| (二) 社会力量设奖法律制度 | 第35-37页 |
| 1.社会力量设奖法制介绍 | 第35-36页 |
| 2.美国社会力量设奖法制的特点 | 第36-37页 |
| 四 中美科技奖励法制的比较分析 | 第37-43页 |
| (一) 中美国家科技奖励法制的比较 | 第37-39页 |
| 1.奖励方式的比较 | 第37页 |
| 2.奖项设置的比较 | 第37页 |
| 3.奖励对象的比较 | 第37-38页 |
| 4.获奖候选人的遴选机制和评审制度比较 | 第38页 |
| 5.获奖后待遇的比较 | 第38-39页 |
| (二) 中美社会力量设奖法制的比较 | 第39-41页 |
| 1.设奖主体的比较 | 第39页 |
| 2.奖励对象的比较 | 第39页 |
| 3.奖励形式的比较 | 第39-40页 |
| 4.评审制度的比较 | 第40页 |
| 5.社会影响的比较 | 第40-41页 |
| (三) 中国科技奖励法制存在的问题 | 第41-43页 |
| 1.中国科技奖励法制结构不合理 | 第41页 |
| 2.奖励程序存在很大问题,行政色彩浓厚 | 第41-43页 |
| 五 完善我国科技奖励法律制度的建议 | 第43-48页 |
| (一) 国家科技奖励法律制度的完善 | 第43-45页 |
| 1.改革国家科技奖励法律制度的体系 | 第43页 |
| 2.我国国家科技奖励的方式应更加注重精神奖励 | 第43-44页 |
| 3.加大人物奖的比例,减少成果奖的比例 | 第44页 |
| 4.改革国家科技奖励的候选人遴选和评审机制 | 第44-45页 |
| (二) 社会力量设奖法律制度的完善 | 第45-48页 |
| 1.建立配套的社会力量设奖法制 | 第45页 |
| 2.减少成果奖比例,增加人物奖的比例 | 第45-46页 |
| 3.进一步对社会力量设奖的申报和评审机制进行完善 | 第46页 |
| 4.建立健全社会力量设立科技奖的法律监督机制 | 第46页 |
| 5.加大对社会力量设立科学技术奖的投入和宣传 | 第46-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-50页 |
| 发表文章目录 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 个人简况及联系方式 | 第52-54页 |
