| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-16页 |
| ·选题来源 | 第9页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-14页 |
| ·国内研究综述 | 第10-12页 |
| ·国外研究综述 | 第12-13页 |
| ·研究述评 | 第13-14页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第14-16页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| 第2章 社会形态中群体行政人格冲突认知 | 第16-24页 |
| ·社会形态与群体行政人格冲突 | 第16-19页 |
| ·转型中的当代中国社会形态 | 第16-17页 |
| ·群体行政人格的内涵 | 第17-19页 |
| ·社会形态与群体行政人格冲突的关系 | 第19页 |
| ·当代中国社会转型期群体行政人格冲突的表现 | 第19-23页 |
| ·官本位、工具性、服务性的冲突 | 第19-21页 |
| ·上级依附、组织依附和个性独立的冲突 | 第21-22页 |
| ·重德、重绩效、重和谐的冲突 | 第22-23页 |
| ·当代中国社会转型期群体行政人格冲突的实质 | 第23-24页 |
| 第3章 群体行政人格冲突原因的社会形态分析 | 第24-32页 |
| ·群体行政人格生成与发展的社会形态基础 | 第24-26页 |
| ·群体行政人格生成与发展的社会关系基础 | 第24-25页 |
| ·群体行政人格生成与发展的社会制度基础 | 第25页 |
| ·群体行政人格生成与发展的社会观念基础 | 第25-26页 |
| ·不同社会形态下的群体行政人格 | 第26-30页 |
| ·消隐的主体:农业社会形成的依附型行政人格 | 第26-28页 |
| ·异化的主体:工业社会培育的工具型行政人格 | 第28-29页 |
| ·自由的主体:现代社会期许的独立型行政人格 | 第29-30页 |
| ·多元社会形态要素并置:中国群体行政人格冲突的深层次原因 | 第30-32页 |
| 第4章 基于社会形态分析的群体行政人格冲突调适 | 第32-38页 |
| ·于社会关系的指向上，明晰和谐人格诉求 | 第32-33页 |
| ·在制度体系的建构上，有效转变固有模式 | 第33-34页 |
| ·在社会观念的塑造上，矫正理论预设偏差 | 第34-38页 |
| ·矫正农业形态的性本善论 | 第34-35页 |
| ·矫正工业形态的行政系统机器说 | 第35-36页 |
| ·矫正后工业形态的行政人完全理性预设 | 第36-37页 |
| ·构筑和谐社会价值观 | 第37-38页 |
| 结语 | 第38-39页 |
| 主要参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第42页 |