农村剩余劳动力转移培训模式研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第1章 研究背景、理论依据及相关概念 | 第7-18页 |
| ·研究的背景 | 第7页 |
| ·相关概念 | 第7-11页 |
| ·农村剩余劳动力 | 第7-9页 |
| ·企业培训 | 第9-10页 |
| ·公共职业培训 | 第10-11页 |
| ·理论依据 | 第11-16页 |
| ·二元经济理论 | 第11-12页 |
| ·企业培训理论 | 第12-14页 |
| ·公共产品理论 | 第14-16页 |
| ·论文的研究方法和内容 | 第16-18页 |
| 第2章 农村剩余劳动力转移培训的现状及问题 | 第18-26页 |
| ·农村剩余劳动力的基本特征 | 第18-21页 |
| ·农村剩余劳动力转移培训的现状 | 第21-23页 |
| ·农村剩余劳动力转移培训的问题 | 第23-26页 |
| 第3章 农村剩余劳动力转移的跟师学艺模式 | 第26-31页 |
| ·跟师学艺培训模式简介 | 第26页 |
| ·跟师学艺培训模式的经济学分析 | 第26-30页 |
| ·跟师学艺培训模式合理性及缺陷 | 第30-31页 |
| 第4章 农村剩余劳动力转移的企业培训模式 | 第31-38页 |
| ·企业培训的一般流程 | 第31-33页 |
| ·企业培训模式的经济学分析 | 第33-36页 |
| ·企业拒绝培训农村剩余劳动力的原因分析 | 第36-38页 |
| 第5章 农村剩余劳动力转移的公共职业培训模式 | 第38-46页 |
| ·农村剩余劳动力转移的公共培训模式及种类 | 第38-40页 |
| ·政府购买培训成果的培训机制 | 第39页 |
| ·伙伴式职业技能培训模式 | 第39-40页 |
| ·培训费代用券制度 | 第40页 |
| ·农村剩余劳动力转移的公共培训模式的理论分析 | 第40-44页 |
| ·公共职业培训参与人的行为特征与行为目标 | 第40-42页 |
| ·公共职业培训运行模式的理论分析 | 第42-44页 |
| ·农村剩余劳动力转移的公共培训模式的评价 | 第44-46页 |
| 第6章 我国现阶段农村剩余劳动力转移培训的对策 | 第46-49页 |
| ·培训模式的选择 | 第46-47页 |
| ·相应配套措施 | 第47-49页 |
| 第7章 结论与展望 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-53页 |
| 附录A 关于农村剩余劳动力转移培训机制的调查问卷 | 第53-55页 |
| 附录B 问卷调查结果汇总 | 第55-56页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第56页 |
