我国大学学术管理的现状及对策研究
| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 引言 | 第12-18页 |
| 一、问题的提出 | 第12页 |
| 二、研究意义 | 第12页 |
| 三、国内外研究动态 | 第12-16页 |
| 四、研究方法 | 第16-17页 |
| 五、研究的主要问题及基本框架 | 第17页 |
| 六、创新之处 | 第17-18页 |
| 第一章 大学学术管理的本质、特征及合理性 | 第18-28页 |
| ·大学学术管理的本质 | 第18-20页 |
| ·大学学术管理的概念 | 第18-20页 |
| ·大学学术管理的本质 | 第20页 |
| ·大学学术管理的特征 | 第20-24页 |
| ·大学学术管理的多样性 | 第20-21页 |
| ·大学学术管理的科学性 | 第21-23页 |
| ·大学学术管理的权威性 | 第23页 |
| ·大学学术管理的民主性 | 第23-24页 |
| ·学术管理存在的合理性 | 第24-28页 |
| ·以学科专业为构成基础的要求 | 第25页 |
| ·以教师为主体存在的选择 | 第25-26页 |
| ·以学术活动为中心的需要 | 第26-27页 |
| ·自治、自由品性与学术责任的呼唤 | 第27-28页 |
| 第二章 我国大学学术管理的现状 | 第28-45页 |
| ·我国大学学术管理的概况 | 第28-38页 |
| ·我国大学学术组织结构 | 第28-30页 |
| ·我国大学学术管理体系 | 第30-33页 |
| ·我国大学学术管理中的权力分配 | 第33-38页 |
| ·我国大学学术管理中存在的问题 | 第38-43页 |
| ·学术管理理念的缺失 | 第38页 |
| ·大学学术管理组织结构缺乏多样性和针对性 | 第38-39页 |
| ·大学学术管理组织不够完善 | 第39-41页 |
| ·学术评价机制不尽合理 | 第41-43页 |
| ·造成问题的原因分析 | 第43-45页 |
| ·我国政治经济体制的影响 | 第43页 |
| ·封建“官本位”的影响 | 第43页 |
| ·大学组织科层化与专业化的双重属性 | 第43-44页 |
| ·相对短暂的大学历史 | 第44-45页 |
| 第三章 完善我国大学学术管理的对策 | 第45-56页 |
| ·强化学术管理理念 | 第45页 |
| ·建立科学的大学学术组织结构 | 第45-50页 |
| ·大学学术组织结构的选择—柔性化的矩阵结构 | 第45-48页 |
| ·矩阵结构在实际运作中的差异—管理重心的不同 | 第48-50页 |
| ·完善大学学术管理组织 | 第50-54页 |
| ·加强理论研究 | 第50页 |
| ·营造宽松环境 | 第50-51页 |
| ·完善组织机构 | 第51-52页 |
| ·规范组织关系 | 第52-53页 |
| ·提升学术诚信 | 第53-54页 |
| ·建立合理的学术评价体系 | 第54-56页 |
| ·树立教学和科研并重的学术观念 | 第54页 |
| ·把原创性作为最高的学术价值取向 | 第54-55页 |
| ·对评估制度进行不断的创新 | 第55-56页 |
| 结语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录 | 第61-64页 |
| 附录1 大学教授访谈提纲 | 第61-62页 |
| 附录2 关于学术人员参与学术管理程度的问卷调查 | 第62-64页 |
| 发表文章目录 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 个人简况及联系方式 | 第66-67页 |
