人才测评技术计算机化及在人才选拔招聘中的应用
摘要 | 第1-7页 |
ABSTRACT | 第7-11页 |
第1章 前言 | 第11-15页 |
·人才测评简介 | 第11页 |
·人才测评技术研究背景 | 第11-12页 |
·人才测评技术研究意义 | 第12-14页 |
·开发人才素质测评系统意义 | 第14页 |
·系统建设目标 | 第14-15页 |
第2章 系统设计 | 第15-39页 |
·系统设计原则 | 第15-16页 |
·先进性和成熟性 | 第15页 |
·可靠性和稳定性 | 第15页 |
·易于实施、管理与维护 | 第15页 |
·系统的可扩展性 | 第15页 |
·安全性、可管理性 | 第15页 |
·系统的开放性 | 第15-16页 |
·系统的实用性 | 第16页 |
·易用性 | 第16页 |
·数据库的设计原则 | 第16-17页 |
·软件架构设计 | 第17-19页 |
·系统逻辑层次 | 第17-19页 |
·操作系统 | 第19页 |
·数据库系统 | 第19页 |
·应用服务器 | 第19页 |
·网络架构设计 | 第19-20页 |
·Internet接入路由 | 第19页 |
·防火墙 | 第19-20页 |
·负载均衡 | 第20页 |
·系统采用的相关技术 | 第20-21页 |
·采用B/S架构 | 第20页 |
·采用EJB技术 | 第20-21页 |
·相关技术在系统中具体应用 | 第21-23页 |
·数据库连接方式 | 第21页 |
·功能典型实现方式 | 第21-23页 |
·系统功能功能特点 | 第23-25页 |
·系统总功能模块图 | 第25-27页 |
·系统业务流程图 | 第27-28页 |
·测评结构管理子系统 | 第28-31页 |
·系统框架图 | 第28页 |
·功能说明 | 第28-31页 |
·试题试卷管理子系统 | 第31-32页 |
·系统框架图 | 第31页 |
·功能说明 | 第31-32页 |
·测评安排管理子系统 | 第32-35页 |
·系统框架图 | 第32-33页 |
·功能说明 | 第33-35页 |
·人才测评子系统 | 第35-36页 |
·系统框架图 | 第35-36页 |
·功能说明 | 第36页 |
·测评报告及统计分析管理 | 第36-38页 |
·系统框架图 | 第36-37页 |
·功能说明 | 第37-38页 |
·测评系统在人才选拔中的应用 | 第38-39页 |
第3章 系统实现方案 | 第39-51页 |
·应用系统的性能实现方案 | 第39-40页 |
·网络高性能设计 | 第39页 |
·数据存取高性能设计 | 第39-40页 |
·应用系统安全实现方案 | 第40-41页 |
·应用安全 | 第40页 |
·网络安全 | 第40页 |
·数据安全 | 第40-41页 |
·系统安全的实现方法 | 第41页 |
·安全与性能的平衡 | 第41页 |
·系统高可靠性的实现方案 | 第41-42页 |
·数据库服务器 | 第41-42页 |
·系统应用服务器 | 第42页 |
·硬件加密设备 | 第42页 |
·系统高可用性的实现方案 | 第42-44页 |
·使用严谨的开发流程和质量保障体系 | 第42页 |
·设计中采用高可用性架构、方法、技术 | 第42-43页 |
·建立完善的文档体系,严格评审文档质量 | 第43-44页 |
·进行充分的可用性测试 | 第44页 |
·系统高扩展性的实现方案 | 第44-45页 |
·功能扩展性 | 第44-45页 |
·存储扩展性 | 第45页 |
·性能扩展性 | 第45页 |
·系统高可管理性的实现方案 | 第45-46页 |
·服务器管理 | 第45-46页 |
·系统管理方案 | 第46页 |
·项目管理 | 第46-49页 |
·质量保证 | 第49-51页 |
第4章 系统测试与运行 | 第51-58页 |
·测评结构管理子系统 | 第51-53页 |
·试题试卷管理 | 第53页 |
·测评安排管理子系统 | 第53-54页 |
·素质测评 | 第54-55页 |
·测评报告管理 | 第55-56页 |
·系统运行情况及评价 | 第56-58页 |
第5章 结论与展望 | 第58-64页 |
·结论 | 第58-59页 |
·同其他同类系统比较 | 第59-61页 |
·进一步工作的方向 | 第61-64页 |
致谢 | 第64-65页 |
参考文献 | 第65-66页 |
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第66页 |
个人简历: | 第66页 |
已发表论文: | 第66页 |